关于精神文明建设工作落实情况的报告

文明办：

今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻二十大精神，全面学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，将精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，以创建文明单位和创建全国文明城市活动为载体，大力弘扬社会主义核心价值观，强化企业文化建设，加强作风建设，狠抓队伍建设，全面提升企业文明程度，不断推动工作落地见效，现将工作情况报告如下：

一、主要工作完成情况

（一）强化组织领导，压实工作责任。公司党委坚持把精神文明建设与企业文化建设作为企业党建和事业发展的重要组成部分。按照工作要求，结合公司实际，研究制定《精神文明建设工作要点》，细化工作任务，压实工作责任，严格党委书记第一责任人、分管领导直接责任人和其他班子成员“一岗双责”责任，形成齐抓共管的良好工作格局，企业文化和精神文明建设与企业生产经营管理有机结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核。

（二）加强学习教育，扎实理论根基。公司党委坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格“第一议题”、党委理论学习中心组、党委会前学习等制度，及时跟进学习习近平总书记重要活动、重要会议、重要讲话精神，认真学习贯彻党中央、省委市委重要会议文件精神，通过原原本本学、联系实际学、融会贯通学，引导党员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实做到“两个维护”。认真学习贯彻党的二十大精神，班子成员带头学习、带头研讨、深入基层在所联系支部讲党课，各党支部严格“三会一课”、主题党日制度，采取集中学习、个人自学、研讨交流学等形式，推动党的二十大精神在集团公司落地生根。创新学习载体，引导全员坚持网上学习，加强“学习强国”等平台的使用，深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，做到深学细悟，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

（三）加强宣传引导，增进全员共识。充分利用网站、宣传展板、宣传栏、QQ群、微信群、微信公众平台等文化阵地，学习党中央、省市重要会议文件精神，传达上级部署，向职工传输新知识，唱响主旋律，传播正能量。党建引领企业文化建设保障生产经营，引导员工投入企业改革发展大潮，全力抓经营、稳投资、强管理、提效益。扎实推进新时代文明实践中心建设，守好意识形态主阵地。多措并举开展文明城市创建活动，常态化对便民市场、办公场所、卫生责任区等区域开展文明创建达标行动，积极营造浓厚氛围。积极申报文明单位，公司被授予区级文明单位称号。广泛开展志愿服务活动，每周五下午在卫生责任区开展环境卫生大扫除和“烟头不落地·城市更美丽”烟头清理志愿服务活动，组织开展交通劝导、非机动车辆车辆乱停乱放等综合整治志愿服务活动，保持卫生责任区干净整洁。组建金张掖职工先锋志愿服务队伍、开展职工志愿服务活动。

（四）丰富党群生活，提升发展热情。丰富干部职工文化生活，持续提升干部职工的凝聚力、向心力和执行力，广泛开展患难与共、文明健康、富有活力的创建活动。组织党员干部参观红色教育基地，重温革命历史，缅怀革命先烈；组织开展学先进观摩活动，取长补短，提升发展后劲；组织开展党支部实地观摩活动，互学互鉴，互促互进，不断丰富党日活动，增强党性修养。深入开展“惠民生”活动，按照动员部署、集中走访、问题解决等各环节全过程，在所联系农村、社区开展“为民办实事”活动，积极协调解决社区居民急难愁盼问题。四是积极开展义务植树活动、职工运动会、征文活动，不断丰富职工文化生活，充分发挥群团组织力量。五是工会积极向市总工会申请困难职工、助学金、大病救助和劳动竞赛等多项补助资金，积极开展帮扶救助活动和节日慰问活动，增强干部职工幸福感和获得感。

（五）加强作风建设，打造过硬队伍。认真履行主体责任，坚决贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，成立作风建设领导小组，把加强作风建设与具体工作紧密结合起来，通过持续狠抓作风建设，促进各项重点任务高标准高质量完成。加强配套制度建设，建立健全风险防范与管理措施，坚持廉政风险防控长效机制，为持之以恒纠治“四风”提供坚强的制度保障。加强人才队伍建设，严格按原则和程序选拔任用干部，选聘中层干部x名，聘任试用期满考核合格中层干部x名，下属企业聘任中层管理人员x名，公开招聘急需紧缺岗位人才x人。进一步健全完善对员工政治上激励、工作上支持、成长上助力、待遇上保障和心理上关怀的具体措施，严格落实绩效薪酬管理制度，兑现考核奖惩，激发敢担当愿作为的工作热情。

（六）齐心共建文明，凝聚发展合力。坚持把精神文明建设贯穿公司高质量发展全过程，深化企业文化建设，牢固树立“以文化管企业”“以文化兴企业”的理念，培育并弘扬“敬业奉献、质效俱优、遵纪守法、追求卓越”的企业核心价值观，激励党员干部职工永远保持不畏艰险、锐意进取的奋斗韧劲，在集团公司高质量发展道路上奋勇前进，不断实现“打造实力城投，建设品质张掖”的企业愿景。

二、存在的不足

今年以来，工作虽然取得了一些成绩，但是仍然存在诸多薄弱环节。一是工作主动性、积极性还不够，创新意识和服务意识还需增强；二是对企业文化、职工文体活动内容策划少、宣传少，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。

三、下一步工作打算

下一步，将严格按照安排部署，强化组织领导，加强队伍建设，加大宣传力度，丰富创建活动。一是按照“提高素质，优化结构、相对稳定”的要求，加强业务能力学习，努力打造一支政治能力强、业务素质精、工作作风正的高素质工作队伍。二是积极策划内容丰富、多才多艺的精神文化创建活动，搭建创先争优、积极奋进的工作学习平台，提高干部职工综合素养。三是加强制度管人、文化管心、文明提升等的工作效能，在工作安排上用心用情，在制度落实上不折不扣，营造良好的干事创业氛围，激发工作积极性与主动性，努力让公司的精神文明建设再创新佳绩。