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浏览量：245 | 发布时间：2024-07-18
第一篇：
深化“四强”党支部创建
不断提高机关党建工作质量
市委市直机关工作委员会
（约900字）
市直机关工委以深化“四强”党支部创建为抓手，不断提高机关党建工作质效，全力服务保障我市高质量发展。
一、聚焦“争做表率”，不断增强党支部政治功能。一是把握机关党建主线。持续推动习近平总书记“7·9”重要讲话精神贯彻落实。建立青年理论学习小组、中心组巡听旁听等制度。二是开展党建示范创建。深化模范机关创建工作，评选表彰市模范机关先进单位25家，市模范机关先进单位3家。持续推进“达标创星”，评选五星级党支部64个，四星级党支部75个，先进比例达到63%。三是加强政治文化建设。推进党纪学习教育，多维度多形式推动廉洁文化深耕厚植，开展各类党日活动1300余次，专题党课300余次。
二、聚焦“固本强基”，全面夯实机关党建工作基础。一是严明党建责任。全面落实机关党建主体责任，每月下发《市直机关党组织学习与工作要点》，发挥述职评议考核指挥棒作用，推动责任层层传递。二是增强党支部功能。建立健全换届提醒督促机制，近两年指导121个党组织完成换届工作。合理调整党组织结构，在重点项目等重要任务中及时成立临时党组织。三是激发党支部创新活力。创新完善、宣传推广党支部七项基本工作法，开展跨部门、单位的支部联学联建等活动。
三、聚焦“服务中心”，着力打造高素质党员队伍。一是强化教育管理。用好“*机关”公众号和“先锋玉融”APP等载体，不断提高党员教育管理信息化水平。压实发展党员工作责任，加强党内关怀帮扶，组织参与市直单位在职干部职工温暖工程。二是持续改进作风。深化“双报到”工作，提高党员服务群众的能力。三是注重典型示范。评选市直机关优秀共产党员60名，优秀党务工作者34名，先进基层党组织20个。
四、聚焦“作用发挥”，打造坚强战斗堡垒。一是聚焦提升组织力。对220个机关党支部进行分片区管理，针对不同类型党组织和党员，分类指导、精准施策。二是聚焦提升引领力。推动机关党建和业务工作同向同行，税务局机关党委、市委组织部总支获评“市先进基层党组织”；5家单位被授予市直机关“优秀党建品牌”“优秀党员活动场所”。成立“党建+双拥”x联盟，助力争创双拥模范城。三是聚焦提升战斗力。用好“万名干部下基层”“我在乡间有亩田”“服务企业”等特色载体，常态化开展志愿服务，解决各类问题近五千件。
第二篇：
夯实“一二三四”党建体系
守好园区“主战场”打好高质量发展“主动仗”
区党委
（约650字）
区党委在推动园区高质量发展的过程中逐步规范“一二三四”基层党建工作体系。
把准党建导向抓开局。坚持“以党建为统领，加快园区标准化建设，推动园区高质量发展”导向，完善《规范化党建引领高质量发展实施方案》，推动园区产业高质量高速增长，2023年产值突破800亿元，比增超30%。
实施双轮驱动夯基础。一方面，实施目标驱动。完善“年初定标、年中拉练、年底测评”机制，抓好固本强基，推动19个基层党组织评星晋级。另一方面，实施结果驱动。健全园区党委、企业党委、基层党组织“三主体”量化考核评价体系，考核结果与评先评优挂钩。
拓展三个维度补短板。一是构建以园区党委为主体，辐射x、x，打造“一园两翼”党建联动平台。二是突出党支部创新引领。提升万华化学“六化”党建品牌，加快万华MDI、TDI、PVC达产见效；深化中景石化“三一三”党建品牌，实现产业链全面贯通。三是发挥党员榜样示范。x医药党委委员、总经理x带领公司产值首次突破10亿元，宝利特党支部党员、省劳模x带队取得国内外专利7项。
构建四嵌体系促提升。一是提升组织管理体系。选任54名干部兼职包企，充实12名党建指导员。二是构建党建阵地体系。提升“党建+人才+工会”党群服务平台，用好化工产业学院、专家工作站、职工培训中心、厦大科创园等平台。三是搭建人才服务体系。瞄准“高精尖缺”人才，输送化工、新材料等领域人才200多名。四是强化服务保障体系。坚持“党建+”，推进水、电、气、热、地等要素保障，把好项目准入的源头关、生产监管的过程关和低效闲置土地的退出关，投用产业公寓、幼儿园、中小学校、夜色经济街区。
第三篇：
党建引领聚合力
赋能强基优治理
街道党工委
（约600字）
近年来，街道党工委深入学习贯彻落实党的二十大精神，深化打造党建引领基层治理的“共同体”。
建强堡垒，打造组织增能“硬底盘”。一是建强基层组织“主阵地”。持续规范完善各村居党群服务中心等各类党群服务阵地，实现基层阵地全覆盖，社区服务零距离。二是培树干事创业“风向标”。建立健全村居绩效考评方案，在汽车走廊等重点项目上组建党员突击队，从各类群体中优选村居后备干部27人。三是织好基层治理“一张网”。街道将辖区细分为54个红色小网格，并加快推进党建、城管、综治、警务等“多网合一”，实现分片包联。
多元共治，打好基层治理“组合拳”。一是嵌入多元参与“办事处”。各支部积极打造“红色驿站”等多元治理空间和阵地，让居民代表等多元主体实质性参与基层事务。二是弹响多元共治“合奏曲”。建立党组织、共建单位等多元主体互联互动机制，逐步增强基层群众参与治理的主体意识。三是打通资源交互“循环站”。各支部广泛链接辖区及周边的社会团体、爱心企业、共建单位，促成社会资源的交互循环。
聚焦服务，唱响凝聚民心“好声音”。一是深化智慧便民“服务圈”。街道试点打造应用于居民手机端的“15分钟智慧云平台”，为居民提供便民、利民、惠民的服务。二是搭起幸福指数“连心桥”。持续推进“我为群众办实事”实践活动，落实与困弱家庭结对帮扶、养老保障、幼儿陪护等民生举措，让群众幸福满格。三是步入民生事业“快车道”。实施道路拓宽、步道建设、环境提升等多项惠民工程，解决给水管网改造、路灯建设等群众“急难愁盼”问题，民生事业卓有成效。
第四篇：
建强用好老党员工作室
为基层治理赋能添彩
镇党委
（约600字）
近年来，镇念好“精、广、优”三字诀，建强用好老党员工作室，推动老党员资源聚得齐、用得好、跟得上，为构建“共建共治共享”的基层治理新格局贡献银发智慧和力量。
组织建设“精”，奏好搭台聚贤“前奏曲”。一是把组织架构“立起来”。出台《镇村级“老党员工作室”建设实施方案》，明确工作室“六有”建设标准，推动规范化建设。二是把老党员“请出来”。通过组织选、群众推等方式，选配“三高”老党员作为牵头人，吸纳带动老党员60多人。三是把示范标杆“树起来”。建成特色鲜明的老党员工作室8个，其中首个村级老党员工作室得到“学习强国”全国平台关注刊发。
活动载体“广”，奏好作用发挥“进行曲”。一是政策宣讲聚民心。工作室常态化配备理论书籍和各类宣传手册，结合党委政府中心工作宣传党的理论政策和红色故事等累计60余次。二是基层治理解民忧。引导老党员积极建言献策，有效排解邻里纠纷、疏导群众矛盾、解决项目纷争等30余次。三是乡村振兴促发展。组织老同志参与“红色导游”、文明创建等各类志愿服务100多场次，老党员倪秉玉获评2023年省离退休干部“乡村振兴指导员”。
管理服务“优”，奏好激励保障“协奏曲”。一是强化培训蓄能。依托三级党校阵地抓好工作室牵头人和老党员代表的党性教育和业务知识更新。二是强化服务保障。选配党建联络员给予协调帮助，为39名常驻工作站成员购买人身意外保险、配备医疗保健箱，提高安全感。三是强化宣传引领。在人民网、“新x”“x党建”等媒体上刊登老党员先进事迹50多篇，让老党员学有榜样、行有示范。
第五篇：
“三味”学习套餐
为基层党员教育培训“提味增香”
镇党委
（约750字）
近年来，镇党委以增强基层党员干部能力素质为目标，以夯实基层组织建设为重点，积极探索新形势下基层党员教育培训的新方法和新途径。
聚焦阵地覆盖，让教育培训“更对味”。一是夯实党校主体阵地。严格按照“乡镇党校星级评定实施方案”推进镇党校建设，整合利用镇乡贤馆、焖面文化馆等资源，进一步完善镇党校办学条件。二是提升村党校教学点。串联本镇红色资源和乡村振兴成果，谋划一条红色研学路线，延伸村级教学课堂，方便党员就近参加学习培训。三是培育产业教学基地。深挖x农牧产业园、恒盛蔬菜基地等背后的“产业发展经”，培育一批产业教学基地，结合农时将培训课堂搬到“田间地头”。
聚焦资源整合，让教育培训“有滋味”。一是配强师资力量。建立起涵盖专家学者、市委党校教师、乡村致富能手等的开放式教育培训师资库并实行动态管理。二是讲好红色故事。打造“升国旗、听党课、温誓词、感党恩”红色主题课程，组织离退休老党员、革命烈士后代走进红色教学点，开设方言党课，让革命传统教育更“接地气”。三是创新实践课程。围绕基层党员在生产技能、经营管理等方面的培训需求，探索出“讲理论+聊政策+送技术”特色“微宣讲”模式，开展农作物种植、科学养殖等送学、助农活动20余场次，培训党员群众3000余人次。
聚焦教学质量，让教育培训“增香味”。一是开展分类教学。每周在大院内“开课”，强化机关干部理论学习和业务学习；探索“线上+线下”党员培训新模式，力争基层党员教育培训“一个都不能少”。二是助力项目攻坚。将党课“搬到”基层一线，引导“关键少数”勇于“揭榜”，领办攻坚重点项目，让党员干部在攻坚克难中增强本领。三是丰富教育载体。通过开展反诈、移风易俗等不同类型的专题教育活动100余场，动员2959人次党员参加健康义诊、助学扶困等志愿服务活动，不断延伸教育的触角和广度。
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