书记抓基层党建述职报告（4篇）

第一篇：区委宣传部党支部书记抓基层党建述职报告

（约3000字）

按照要求，现将2023年抓基层党建工作情况报告如下：

一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况

一是聚焦理论武装，扎实推进主题教育。制定支部主题教育实施方案和学习方案，明确任务清单，带头开展专题党课学习，组织党课学习会X次，其中支部书记上党课X次，组织主题党日活动X次，开展固定学习日学习XX次，并结合宣传思想文化工作实际开展学习研讨交流，推动理论学习走深走实。组织机关党员开展“学习新思想奋进新征程”2023XX区“学习达人”挑战赛活动，在机关持续营造学习的浓厚氛围。二是聚焦制度建设，落实党建主体责任。积极履行支部党建第一责任人职责，坚持将党建工作纳入年度重点工作和重要议事内容，坚持与中心工作、业务工作一起抓，落实同部署、同落实、同检查、同考核要求。严格执行《领导干部民主生活会若干规定》，严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等组织制度，认真开展民主评议党员工作，年内，召开党员大会X次，支部委员会议XX次，组织生活会X次，党支部集体讨论重大事项X次，按照《XX区发展党员规范指引》，加强入党积极分子培训培养，年内吸收预备党员X名，X名预备党员转为正式党员，党支部决策科学化、民主化、规范化水平得到进一步提高。三是聚焦作用发挥，强化支部建设管理。以主题教育学习为依托，组织开展“学思践悟新思想、立足岗位作贡献”主题党日活动，组织宣传部党支部在职党员到XX村和居住地社区报到，主动为群众办实事、解难题。开展“学习身边榜样”活动，实地走访身边的先进典型，通过现场学习引导党员立足本职爱岗敬业。打造高品质城市书房X个，优化提升农家书房X个，开展海上XX山第二十五届金秋红叶文化节暨XX区“温暖秋冬”文明实践、宿核伴山书房“书香润童心阅读伴成长”等特色阅读活动，利用阵地打通党组织联系服务群众的“最后一米”。

不足之处：一是运用新思想指导实际工作的能力还需提升。学习有时会存在突击情况，长期系统的学习还需坚持，内化于心可以更好的指导实践。二是在党员学习教育上还需进一步丰富。党员学习教育形式较为单一，注重集中学习和培训，但内容枯燥缺乏趣味性和灵活性，降低了组织生活的吸引力。三是在抓党建工作精力上投入还不够。对党建工作主动研究、思考、创新不够，习惯于常规思维，用老观念解决新问题，工作的科学性、前瞻性不强，按部就班完成任务的多，主动创新求突破的少。

下一步，本人将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步强化政治意识、提升斗争本领、积极担当作为，加强与支部班子成员沟通协作，打造为政治型、学习型、务实型党支部。一是抓好理论武装。探索沉浸式理论课、“XX夜话”等宣讲模式。围绕“文化＋理论”做文章，加强理论宣讲品牌建设。打响“XX有‘理’”理论宣讲品牌，充分发挥基层子品牌效能，创设“微课堂”，优化党员“微生活”。二是强化组织建设。加强党务学习，督促支部班子成员认真学习党建知识，提升党支部组织力和领导力。严格落实党建工作主体责任，坚持高质量开展“三会一课”，进一步严肃党内政治生活。三是优化队伍建设。深入开展岗位锻炼、作风锤炼、本领历练活动，旗帜鲜明激励担当，全面提振干部精气神。探索创新主题党日活动，增强党员参与性、积极性。

二、落实意识形态工作责任制情况

一是加强责任落实，聚力“精准施策”。严格落实意识形态工作责任制，印发《贯彻落实党（工）委（党组）意识形态工作责任制若干规定》，加强问题整改和督查督办，压紧压实论坛、讲坛、年会、报告会、研讨会等阵地管理。二是强化问题整改，聚责“靶向发力”。做好十四届省委巡视意识形态专项检查工作，针对问题清单倒排整改时间，加快推进各单位意识形态相关问题整改，在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改情况，巩固好坚持好整改成果。三是治理网络空间，聚智“精治管网”。深化“网信+网格”“4+X”机制，妥善处置地区各类网络舆情XX余起，无重大网络舆情事件发生。创新打造“细治入微”基层舆情观察站，及时预警苗头性、倾向性问题，将风险化解前置，获评全市舆情信息工作先进县区。

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三、落实党风廉政建设责任制情况

一是落实党支部书记责任。切实负起管党治党第一责任人责任，始终做到把党建和党风廉政建设工作摆在重中之重的位置，与业务工作同部署落实、同检查考核。切实发挥“头雁效应”，严格执行党的各项纪律，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，督促领导班子和全体党员干部切实履行“一岗双责”。二是认真履行“一岗双责”。在工作中将各项分管领域工作和党风廉政建设工作同部署，使党风廉政建设的各项制度规定体现在管理上、落实到工作中。在工作中做到了既管事又管思想作风，做到了抓早抓小、防微杜渐。三是严肃党内政治生活。严格执行民主集中制，健全完善党委议事规则和决策程序，严格遵循党章，严格落实“三会一课”、谈心谈话、领导干部个人有关事项报告等制度，严格执行“三重一大”有关规定，做到不遗漏、不瞒报。

不足之处：一是从严治党主动性上还不够到位。在压紧压实管党治党重大政治责任方面，责任链条压得还不够紧，具体指导、跟踪问效做的不够。二是落实全面从严治党责任不到位。“一岗双责”责任落实还需进一步压实，手段举措还需进一步丰富。三是责任压力传导还需更加强化。在抓班子、带队伍上，严管与厚爱结合、激励与约束并重运用的不够到位，压力传导的责任链条焊得不紧。

下一步，将始终保持奋发有为的精神状态，认真履职、勤勉工作。一是强化责任担当。树牢规矩意识，严格按照党章党规党纪和国家法律法规的权限、规则、程序开展工作，加强宣传部党支部班子建设，从自身做起，严起。二是加强作风建设，健全作风建设长效机制，大力倡导有令必行、雷厉风行的工作作风，以钉钉子精神狠抓工作落实，确保各项工作有部署、真落实、快推进。三是深化监督管理。加强队伍日常监督管理，严肃认真开展批评与自我批评，使批评与自我批评切实成为坚持真理、修正错误、解决问题的抓手。与支部委员、党员经常性开展谈心谈话，指出存在的苗头性、倾向性问题，明确改进方向。

第二篇：区委政法委党支部书记抓基层党建述职报告

（约4000字）

2023年，在区委的正确领导下，在区委组织部和区级机关工委的精心指导下，作为支部党建工作第一责任人，我认真履行主体责任，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，党支部自身建设得到加强，党建基础性工作得到夯实，机关党建工作水平得到不断提升。根据要求，现将抓基层党建工作情况报告如下：

一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况

一是抓紧抓严党建主体责任。严格机关党建工作责任，做到党建工作与中心工作同步谋划、同步推进。召开专题党建工作会议X次，定期总结工作成效，梳理工作计划。制发《2023年度区委政法委党支部党的建设工作要点》，明确工作要求，细化目标任务。认真开展“一支部一品牌百强支部创建”活动，结合书记项目，以“党旗领航网格聚能同心为民”品牌建设为抓手，深入推动“党建+政法”深度融合。落实好机关党建月度总结汇报机制，每月报送机关党建工作开展情况、存在问题和下步工作计划，推进机关党建提质增效。

二是抓牢抓实党员学习教育。及时跟进学习党的二十大精神。制定“三会一课”、理论学习中心组、主题教育理论学习计划，推动主题教育走深走实，依托“三会一课”、主题党日等载体。截止目前，已开展相关学习活动XX场次。通过开展上党课、交流研讨、专题讨论等方式，丰富党员学习活动。

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二、落实意识形态工作责任制情况

一是加强组织领导，严格落实责任。始终坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，牢牢掌握政法领域意识形态工作的领导权主动权。制定出台《2023年区委政法委意识形态工作任务清单》，明确工作要求、重点任务和具体举措。能够切实履行好“一岗双责”要求，召开专题会议研究部署工作，把意识形态工作作为民主生活会、政治忠诚剖析、述职报告等重要内容，将意识形态工作纳入年度全区政法大会重要内容，纳入平安建设考核及政法重点工作任务责任分解方案，与业务工作、党建工作，同部署、同推进、同落实，确保政法工作正确方向。

二是深化理论学习，凝聚思想共识。严格落实理论中心组专题学习，“三会一课”等学习制度，全年已开展理论中心组学习XX次，X次交流发言，深化党员冬训工作，确保理论学习全覆盖、全参与，为委机关党员干部“赋能蓄力”。结合枫桥经验、自贸区服务风险防控、“四下基层”等，扎实开展调研工作，已形成调研文章X篇，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

三是提升风险防控，用好综合研判。建立风险防控“四项机制”，将风险防控长效机制和战时机制相结合，运用政治安全月报告制度，每月对当前全区涉政、涉稳重点群体等情况和形势进行分析研判。持续推进“4+X”舆情研判机制落实，充分利用政法网宣员队伍，密切关注重大活动或敏感时期舆情。着力强化网军实战能力，积极组织政法网军开展调度拉练和阅评任务XX余次，为开展舆论引导、防范化解重大舆情风险、维护意识形态安全提供可靠力量保证。

不足之处：一是责任落实不到位。职责清单中没有把意识形态工作放在关键，在对分管领域的工作监管上，难以确保意识形态领域绝对安全可靠。二是宣传引导不足够。综合运用当前网络传播新形式不够丰富，仅以“XX政法”微博、微信公众号等平台为主要载体，依托网络媒体做大做强正面思想舆论的能力水平还不够高。三是风险防范有难度。当前政法领域意识形态工作面临一系列挑战，对防范化解意识形态领域突出问题缺少前瞻性和预判性，导致底线思维不足，斗争精神不强。

下一步，要严格落实意识形态工作责任制度。牢牢把握意识形态工作领导权，不断完善组织体制，坚持年度专题研究不少于2次，定期分析政法领域意识形态情况。调整优化以党组织书记为组长的意识形态工作领导小组，压实党组织的主体责任和“一把手”的第一责任。强化班子成员对分管领域意识形态的责任意识，认真对照巡视整改要求，强化跟踪问效，推动整改落实。召开专题研究机关党建工作会议，部署推进工作。严格落实意识形态工作责任，召开意识形态工作专题会议，年内专题汇报意识形态工作不少于1次，分析意识形态领域情况不少于1次。要高度重视政法队伍理想信念教育。充分发挥中心组学习、“三会一课”等学习载体作用，不断学习新知识、掌握新理论。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等作为教育培训核心内容，每月开展学习教育不少于3次。把理想信念教育摆在队伍建设首位，努力提高政法机关和政法干警运用法治思维和法治方式开展工作破解难题。组织政法领导干部进行政治忠诚剖析，筑牢对党忠诚的思想根基。严格落实整治轮训制度，通过举办研讨班、座谈会、专题学习等，全覆盖精准化开展各类政治轮训。要多措并举建立意识形态安全屏障。充分发挥微博、微信公众号主阵地作用，围绕平安法治建设、基层社会治理、为民办实事、先进典型等方面开设宣传专栏，及时传递推进政法各项工作的经验做法、特色亮点，形成上下联动、内外互动、融合传播的宣传声势。加强“4+X”舆情研判机制的应用，牵头组织全区政法系统积极开展舆论引导和舆情应对处置工作，严防发生重大网络安全案事件和涉稳舆情炒作事件。

三、落实党风廉政建设责任制情况

一是切实履行“一岗双责”。严格履行党风廉政建设责任制，开展“五一”、国庆、元旦等重要时间节点廉政谈话活动，通报警示教育案例，教育引导机关党员干部守底线。通过集中学习《党章》、区委关于贯彻落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》、《关于六起违反新时代政法干警“十个严禁”典型案例的通报》等，强化经常性纪律教育。开展“山海廉韵·青‘廉’敢为”年轻干部“廉政教育月”活动，组织开展廉洁从政宣誓活动，赴XX监狱开展警示教育活动等，持续营造遵纪守法浓厚氛围。

二是不断强化政治规矩。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，严守党的政治纪律和政治规矩。认真贯彻落实中央和省市区委决策部署，认真贯彻落实新时代政法干警“十个严禁”、防止干预司法“三个规定”。通过观看警示教育片、赴廉政教育基地实地学习、签订廉政承诺书等，时刻紧绷廉政弦，长敲警示钟。邀请区委书记为政法干警讲授专题党课，强化政法干警的宗旨意识。今年以来，政法各单位共开展警示教育XX场次；开展队伍风险点排查，共排查出XX个风险点。

三是全面提升机关作风。持续开展党建引领“转作风、提效能、树形象”活动，促进机关干部队伍作风转变。进一步完善单位内部管理制度规定，成立委机关作风建设督查小组，对委机关人员迟到早退情况、每日工作情况、请销假和值班情况等进行督查。

不足之处：一是勤俭节约有所松弛。对于空调使用、办公用纸等办公方面存在的“微”浪费和一些餐桌上的浪费不够重视，日常管理不够精益求精。二是作风建设有所松懈。对干部日常监督管理，没有建立长效机制，往往是强调多、提醒多，检查少、问责少。三是责任落实有所松软。“一岗双责”制度的落实还有待进一步加强，特别是在传达贯彻落实从严管党治警、警示教育、谈心谈话等方面，廉政风险防控的针对性还不够强。

下一步，一要锤炼政治品格。把对党绝对忠诚作为最根本的政治要求，把工作岗位作为检验“两个维护”的平台，把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”转化为维护国家政治安全、推进法治XX建设、平安XX建设、促进社会公平正义等履职尽责的具体行动。持续强化政治督查，推动党的二十大精神、习近平法治思想等不折不扣落到实处。二要加强作风建设。常态化开展警示教育活动，深入学习纪律处分条例、中国共产党政法工作条例等党纪党规，对“四风”问题开展经常性“回头看”，教育引导党员干部始终严明政治纪律和政治规矩。组织开展作风建设专项提升活动，以提升党性观念、加强纪律意识、增强业务素能为目标，紧盯党员干部在作风建设上和工作能力上出现的苗头性倾向性问题为抓手，进一步推动机关作风大转变、效能大提升。三要严守政治规矩。带头履行“一岗双责”，当好党风廉政建设的责任人和带头人，带头弘扬党的优良作风，始终保持“赶考”的清醒和坚定，严格执行《新时代政法干警“十个严禁”》，努力打造忠诚干净担当的过硬政法铁军。抓实抓牢政治督察、案件评查、纪律作风巡查等手段，不断强化政法部门领导干部和广大政法干警履行全面从严治党责任落实。

第三篇：区政府办公室党总支书记抓基层党建述职报告

（约2800字）

按照要求，现将2023年度抓基层党建工作情况报告如下：

一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况

（一）以主题教育为契机，着力守初心担使命。坚持“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，迅速有力动员部署主题教育相关工作，成立领导小组，由党总支书记任组长，制定工作方案。制定党总支学习计划和个人学习计划，发放党章、党的二十大报告等学习书目。开展“双报到、双服务”活动，党员主动认领岗位XX个，开展志愿服务XX人次，收集社区意见建议X条，完成意见建议两条，打通基层党组织联系服务群众“最后一米”。党组织和党员个人从严对标，制定问题清单，查找存在问题，提出整改措施。

（二）以“三会一课”为载体，打造理论学习堡垒。坚持不懈抓好理论武装，深入开展主题教育。依托“三会一课”、主题党日、固定学习日等形式开展理论学习，党总支和各支部累计开展集中学习XX余次。党总支书记、党支部书记讲X次专题党课，结合实际组织党员开展“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”讨论。根据计划开展集中学、个人跟进学习党章、党的二十大报告等书目。创新学习形式，利用主题教育官网、官微、“学习强国”、共产党员网、江苏先锋、先锋XX、XX先锋等平台和“党课开讲啦”等载体，通过视频讲座、情景课堂等生动鲜活的方式，推动理论学习入脑入心。

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二、落实意识形态工作责任制情况

（一）完善组织架构，意识形态责任落实到位。明确党总支书记牵头抓总、班子成员“一岗双责”、专职人员日常履责的三级组织架构。党总支切实肩负起意识形态工作主体责任，加强组织领导和统筹指导。党总支书记旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，牵头抓总、靠前指挥，带头抓意识形态工作；班子成员牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念，配备专人负责本单位的意识形态工作。今年以来，召开意识形态专题会X次，形成意识形态总结X份；建立《意识形态工作责任清单》《XX区政府办意识形态工作责任追究制度》等规章制度；坚决贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态（网络意识形态）工作的决策部署及指示精神。

（二）夯实主体责任，牢牢把握意识核心。深入学习习近平总书记关于意识形态重要讲话精神，专题会议研究意识形态工作。深入贯彻落实中央、省、市、区关于意识形态工作决策部署和指示精神，引导提高干部职工对意识形态工作的认识，做好本单位党员干部、团员青年、工勤人员的团结、引导和服务工作。全年积极向学习强国平台、各级报纸媒体、美丽XX等平台投稿，宣传报道成绩稳居政府部门前列。

（三）健全舆论引导，织牢网络意识形态安全“防护网”。维护完善区政府门户网站，利用“人工+智能”读网监测机制，对网站实施24小时监管，发现问题及时处置，确保网站安全平稳运行。持续对全区各乡街、部门微信公众号、微博等新媒体行严格管理，及时清理不合格新媒体，切实做好网络意识形态工作。围绕区委区政府重要决策部署和本单位工作，加强正面宣传组织策划，加强舆论引导，积极做好相关热点问题和突发事件的舆论引导。区政府网站及时发布新闻信息，突出正面宣传引导，今年以来区政府网站主动公开各类信息XXXX条，区政府网站总访问量XXX万余次。

不足之处：一是对外宣传力度不够。在新形势下引导舆论的本领仍需进一步增强，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需进一步提高。二是创新开展工作办法不多。习惯于满足规定动作，缺乏创新意识，工作中以上级安排的学习、宣传、贯彻落实为主，创造性推动工作办法还不多。

下一步，政府办党总支将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持底线思维，增强忧患意识，着力抓好中心组理论学习，继续做好意识形态领域对外宣传、舆论引导等工作。

三、落实党风廉政建设责任制情况

（一）严明党的纪律，深入开展党内法规学习和警示教育。严格遵守中央八项规定及实施细则精神，及时召开党风廉政和反腐败专题工作会议，深入学习《准则》《条例》等党内法规，在中秋、国庆、春节等重要节点，党总支书记对中层以上干部及重要岗位人员开展节前廉政谈话，通报身边违纪违法案例，以案为鉴，以案明纪，深刻汲取案件教训及警示反思。

（二）深化作风建设，不断加强制度约束。组织党员干部深入联建社区开展志愿服务，党员主动认领“文明创建”“应急处置”“民意收集”等岗位XX个，开展服务XX次，收集社区意见建议2条，完成意见建议两条。强化日常监督管理，严格落实《请销假制度》《值班标准化》等工作制度；建立办公用房管理长效机制，对区属各部门的国有房屋资产实行统一登记、统一调配、统一处置；强化公务用车管理，严格执行节假日公车封存制度，启用公务用车全省一张网平台；加强公务商务接待管理，严控公务接待标准，定期开展公务商务接待监督检查。

（三）重视以身作则，充分发挥“头雁作用”。党总支委员会成员都能够自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，严格遵守党内“六大纪律”，坚持讲操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，在办公室内部和外部单位中树立良好的共产党员形象。

不足之处：一是存在逐级传导压力还不够到位问题，领导班子成员对分管科室常态化的督导、检查、提醒工作还需要加强；二是存在落实主题责任跟踪问效还不够到位问题，对各层级落实党风廉政建设责任制的监督检查开展较少。

下一步，政府办党总支将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续坚持全面从严治党不放松，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，紧盯重点领域和关键环节，突出抓好“三重一大”制度，驰而不息扎实开展党风廉政建设工作，打造政治过硬、作风优良的干部队伍。

第四篇：区住建局机关党委书记抓基层党建述职报告

（约3300字）

2023年，我认真履行岗位职责，较好地完成了上级党组织交给的各项任务。根据安排，现将本人抓基层党建工作情况报告如下：

一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况

一是突出政治建设，坚持责任扛在肩上。我始终坚持把党的建设工作纳入年度重点工作和重要议事内容，坚持与中心工作、业务工作一起抓，落实同部署、同落实、同检查、同考核要求。坚持落实民主生活会、领导干部双重组织生活等制度要求，带头落实局党组理论中心组学习制度。按照上级要求部署，认真制定主题教育专题民主生活会方案，组织班子成员开展谈心谈话，撰写专题民主生活会剖析材料。坚持严的标准、严的措施、严的纪律，深挖思想根源，以动真碰硬、敢于交锋的精神，开展积极健康的批评与自我批评。持之以恒抓好作风建设，持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，反对特权思想和特权现象，推动党员干部自觉进行家风家教建设，以家风涵养作风。壮大党员队伍，建强战斗堡垒，保持党员队伍生机活力，我局预备党员X人按期转正。

二是深化主题教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持以党的政治建设为统领，将深入开展主题教育作为首要政治任务来抓，把主题教育同全面贯彻落实党的二十大战略部署有机结合。全面学习把握落实党中央决策部署和省、市、区工作要求，在决策部署第一时间组织学习研讨，成立主题教育领导小组，细化学习方案，制定学习计划，紧紧锚定“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦经济社会发展目标，把理论学习、干事创业、检视整改、建章立制等贯通起来，有机融合、一体推进。局党组带头深入学习贯彻党的二十大会议精神，引领全局党员干部坚定“四个自信”，忠诚践行“两个维护”，做到守责、负责、尽责，全年召开理论学习中心组会议XX次，各党支部集体讨论重大事项X次，均按照民主集中制要求落实到位，党支部决策科学化、民主化、规范化水平得到进一步提高。

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二、落实意识形态工作责任制情况

一是加强队伍建设。住建局以学习型党组织建设为平台，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作，使得党员干部立足本职工作的同时，增强做好宣传教育工作的意识，不断提高联系群众、服务群众、引导群众的本领。加大党员干部教育培训力度，着力提高全局党员干部的思想政治素养。

二是加强阵地建设。通过党员学习室、理论学习“读书角”、智能显示屏等，宣传基层党建、社会主义核心价值观、党风廉政建设等内容。牢牢占领思想阵地，营造浓厚学习氛围。在全区建筑工地、物管小区、公园游园等XXX余点位以横幅、海报等多种群众喜闻乐见的形式开展教育宣传，加强精神文明建设工作。

三是强化舆论引导。发挥主流媒体的宣传引导作用，制订《区住建局信息报道考评办法》，明确科室单位负责人为第一责任人定期汇总通报完成情况，逐步建立了一支覆盖面较广、人员数较多的宣传报道队伍。今年以来，通过报纸、微信等各类媒体发稿XXX余篇，其中XX日报、XX晚报稿件XX篇，美丽XX XX篇，学习强国X篇，经济日报X篇，新华日报X篇，位列全区各部门第一位，有效提升了住建局的对外影响力和美誉度。

不足之处：一是意识形态融入日常工作不够深入。住建业务覆盖面广，承担的民生实事项目多，在平时工作中，重视工程领域建设，重视上级交办的工作任务，意识形态工作时而紧、时而松的现象在一定范围内存在。二是意识形态工作成果运用不强。意识形态工作成果运用不够，理论研究、撰写理论文章还不多，不利于党员干部将本职业务工作和意识形态工作有机结合。三是住建领域社会矛盾多发、易发，信访维稳工作面临新的挑战。住建领域涉及问题楼盘、农民工工资清欠、拆迁安置等问题，复杂多样，如果处置不当、不及时，很容易传导到社会领域，引发大规模的聚集上访或群体性事件。

下一步，住建局将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入落实《意识形态责任制实施细则》，压实责任、把握重点、改进方法、务求实效。强化担当意识，进一步加强意识形态工作与党建工作的紧密结合，自觉把意识形态工作摆在重要位置，对重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处理。

三、落实党风廉政建设责任制情况

一是开展经常性党风廉政教育。全年组织观看2次警示教育片，开展2次党风廉政教育专题会议，组织各级党组织开展党规党纪学习，将党章、党规党纪、中央八项规定及其实施细则精神纳入日常学习内容。坚持以重大节日为节点，做好节前提醒工作，签订“廉洁过节”承诺书；开展“第六届百万党员学宪法学党章考法律”“学用新思想”答题竞赛活动，进一步增强党员干部的党性观念和法纪意识，让纪律规矩真正成为党员干部心中的一条红线。

二是制定党风廉政责任清单。结合住建工作实际，详细制订党风廉政建设主体责任清单，实行“清单化”管理，推动各项工作落实。严格落实“三重一大”集体决策制度，重大项目审批、招投标、资金拨付，干部人事任免和全局性重大问题的决策都经民主讨论、集体决策，杜绝权力寻租的空间。

三是强化廉政谈话。坚持把纪律挺在前面，持之以恒正风肃纪，保持党的先进性和纯洁性，经常性开展廉政谈话，按照“谁主管、谁负责”和“党政同责、一岗双责”的原则，明确各下属支部书记同时负责所属党支部党风廉政建设工作，建立“一岗双责”落实情况报告制度，每季度听取分管单位党风廉政建设工作汇报，聚焦“廉”和“责”两大主题，把重点任务落实情况纳入谈话重点。

不足之处：一是党风廉政建设常规性工作开展创新性不强，按部就班的多，廉政教育不深入，不生动，缺乏吸引力和感召力；二是责任制落实有待加强。党组抓党风廉政建设意识不强，落实主体责任具体谋划和举措还不够细致，班子成员“一岗双责”责任落实不严，抓业务与抓党风廉政建设还存在脱节现象。

下一步，我们将以学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，不断开创党风廉政建设新局面：一是加强领导，完善措施，全力推动党风廉政建设责任制全面贯彻落实。二是继续严格落实党风廉政建设责任制，坚持一岗双责，落实班子成员廉政建设责任制，增强党员干部的责任意识。三是深入开展反腐倡廉宣传教育，筑牢党员干部廉洁自律拒腐防变的思想政治防线。