浏览量:627 | 发布时间:2024-03-20
X书记、各位领导、同志们:
今年以来,x街道深入推进干部“能力作风提升年”活动,立足街道长期以来存在的干部职工思想、作风、能力等方面的问题,党工委向街道上下全体干部职工发出经济社会如何发展的“x之问”,引导街道干部职工自我剖析、比学赶超,不断转变发展思想、改进工作作风、提升业务能力,助推街道各项工作不断取得新成绩。
一问发展思想如何转变——“内自省+外取经”
“沉下心”剖析思想根源。在街道干部职工、村组干部中组织开展“x之问”大讨论活动,紧紧围绕“从x之问、到x之干、再到x之变、最后到x之美”这一目标任务,先后组织干部职工大会和村组干部、青年干部、基层治理专干、离退休干部各类别恳谈会10余次,通过自我剖析讲差距、互相点评找短板、对标先进谈措施等方式,深入剖析x“发展之困”,找准干部职工思想上的根源性问题,逐步引导基层干部转变思想、提升斗志。“大讨论”活动开展以来,共查摆出问题140条,形成整改清单15份,整改措施159条。
“走出去”开阔思维视野。深入实施“360°雁阵”培育工程,在14个行政村之间组织开展“讲思路 促发展”交流互鉴活动,每个月选定一个村作为“主场”,介绍村组在组织建设、基层治理、产业发展、人居环境改善等方面的做法和经验,其他行政村和村民小组干部现场学习交流,促进各村取长补短、共同提升。把学习视野延伸到全国、全省、全市先进发达地区,积极向上争取培训学习机会,28名科级领导干部和中层干部先后到北京、浙江和省内昭通、大理、德宏等地区学习先进经验,回到街道后改进工作措施13条。组织120余名干部职工赴楚雄州、昭通市、西山区、石林县等地区进行观摩交流,帮助基层干部开阔视野、提升思路。
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