局机关2023年度关于全面从严治党的报告

局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和重要训词精神，牢牢把握党要管党、从严治党的政治责任，把高的标准严的要求贯穿党的领导、党的建设、党组织作用发挥的全过程，不断推进全面从严治党不断向纵深发展、向基层延伸，为推动新时代消防事业健康发展提供了坚强保证。

一、突出政治建设，全面落实主体责任。坚持以党的政治建设为统领，局党委坚持党委统揽全局、议抓大事，坚决贯彻民主集中制原则，严格落实党委“七议”制度，将从严治党纳入年度总体规划，局党委2次专题研究部署、听取落实情况汇报。党委“一班人”主动接受党内政治生活锻炼，党委成员全部编入机关各党支部，带头过双重组织生活，主动开展批评与自我批评，推动“严”“实”要求落到实处。严格落实党委“一线工作法”，党委成员下基层蹲点调研70余次，分析队伍形势，听取意见建议，为党委科学决策提供有力支撑。全面加强纪委机构建设，定期分析研判党风廉政建设工作，逐级签订党风廉政责任书，明确纪委委员联系点制度，落实纪委“一线工作法”，年内议廉议审议管16次，召开纪委专题会议12次，对11个基层大队落实廉政责任制情况全部完成考核，对大队级党委管党治党和履行“一岗双责”进行全面监督，不断压实管党治党政治责任和主体责任。

二、强化政治引领，持续筑牢思想根基。始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，坚持以上率下，严格落实党委中心组学习制度，制定实施方案，明确学习计划，坚持逢会必学，利用党委会、办公会，原原本本学习习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署，扎实开展交流研讨、高质量举办读书班，全年共计开展党委理论中心组学习17次、组织重点研讨发言34人次，切实将以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干落到实处。统筹“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主题教育和经常性思想教育，丰富手段开展讲学述学、主题党课、典型宣讲和文体嘉年华等活动，不断深化“四项基础”教育和“龙江四大精神”教育，强化理论武装。坚持正面教育为主，年度推出《清风文苑》《清风动漫》28期，与市委党校、市廉政基地建立学习教育沟通机制，举办党组织书记培训班，补齐党组织书记管党治党能力弱项。打造廉洁教育阵地，综合运用文字图片、警示案例、实景阵地、书画作品等形式，高标准建成“三廉教育馆”，教育引导指战员做到身廉、心廉、行廉，进而达到做人廉洁、做官廉正、做事廉明。开馆以来，警示教育党员干部370余人次，新华社、人民视点等10余家国家主流媒体相继宣传报道。

三、聚力按纲抓建，队伍管理规范有序。以基层建设纲要为基本遵循，在巩固和提高老典型绥芬河大队的同时，持续推动第二标兵阳明大队建设，推出队伍安全风险管控清单和规范作战训练安全工作措施2项经验获得总队关注推广。全面推进队伍正规化建设，强化“小散远直”单位管理，印发9类56项安全管理风险清单及考勤管理规定，明确基层表、本、簿、册“怎么填、如何填、谁来填”，组织召开安全管理教育视频调度会、形势安全分析会8次，在节假日、安保、季节变化等节点下发提示通知9条，牢固树立“大安全观”的抓管理念。紧盯关键环节，坚持关口前移，开展手机、网络征信排查400余人次，通过随机召回、督查暗访、视频检查等方式开展饮酒测试2.7万余人次，排查问题90余条，落实整改措施，有效堵塞隐患漏洞，全力确保队伍安全稳定。重点整治帮扶软弱涣散党组织，结合重大遂行任务，强化战时党建，有效发挥“一线支部”和“组织堡垒”作用，大力开展“立足岗位作贡献”活动，党员先锋在“抗击洪水、迎战冰雪”等重大攻坚任务中冲锋在前，典型经验被新华社、人民日报、人民网等央视主流媒体报道。正式印发《干部年度考评实施办法》和《专业技术干部轮岗交流实施办法》，充分发挥“两个办法”指挥棒作用，树牢广大干部正确的权力观、政绩观、事业观，推动各级工作态度明显转变，技术干部体能及格率同比上升23.8％，消防站体能整体及格率最高达到96.3％；防火八项数据均位于全省前列，罚款、火灾成卷数和行政处罚成卷数同比上升64％、37％和111％，无行政复议，无行政诉讼，有效推进了各项工作。

四、强化监督执纪，作风形象持续向好。坚持标本兼治，肃清隐患顽疾，大力推进“清风行动”，结合传统节日、关键节点、重要时段开展队伍廉政提醒，针对可能出现的执法领域腐败问题，面向社会作出《廉洁自律十项公开承诺》，在各类经营场所、单位企业发放张贴承诺书1500余份，同步公示举报电话，随时接受群众监督。积极构建“亲、清”新型政商关系，大力优化营商环境，广泛征求社会各界意见建议，实地走访企业单位70余处，汇总问卷600余份，收到的反馈信息中暂未发现消防执法腐败问题。与软件开发公司共同开发“清风火焰蓝”小程序，针对队伍管理和执法领域存在的薄弱环节，细化队伍内部和防火监督19类问题，广泛收集队伍内外问题线索和风险隐患，形成了覆盖全域、直达末梢的监管体系。以顶层施压促全局稳定，加强对局主要领导和班子的监督，突击点验班子成员办公室9人次，领导干部撰写廉洁承诺书39人次，专项暗访督查81次，督促整改隐患问题173处，开展大队领导干部“常态化”审计体检工作，全年累计开展领导干部经济责任报送审计22人次，审计金额达到3728.72万元，重点审查伙食管理、车辆运维管理、经费使用管理、内控制度执行4个方面，累计发现问题9类168条，其中共性问题4类76条、个性问题7类92条，上一年审计问题整改率达到90％，审计发现问题普遍得到有效整改，队伍风气全面好转、政治生态全面净化。

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒认识到，队伍党风廉政建设形势依然严峻复杂，我们清醒地认识到从严治党永远在路上，工作中还存在不足和短板：一是局纪委主动跟进党委决策和重点任务意识还需提升；二是各级党组织管党治党的意识还需加强，各级党员干部对全面从严治党的认识还有待提高；三是推动全面从严治党向基层延伸拓展还不够，个别基层党支部贯彻民主集中制、发挥组织功能等方面还有差距。

下一步，局党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的二十大精神贯彻落实到消防救援工作各方面全过程，进一步提高政治站位，强化政治担当，扛牢政治责任，坚决把全面从严治党各项任务不折不扣落到实处。一是完善监督体系。制定指战员工作守则，明确从严治党、遵章守纪制度规范，推进从严治党理念、思路、制度、机制形成有效闭环。二是紧盯关键领域。突出对“三重一大”、敏感事项、关键环节的监督，扭住责任落实、制度执行、遵规守纪等关键环节，持续推动队伍系统治理、普遍治理、长效治理。三是加强监督执纪。用好用足谈话提醒、述责述廉、谈话函询、调研督导、政治生态分析研判等手段，切实做到红脸出汗，实现各级党员领导干部主动、自觉接受监督，大力营造良好的政治生态。