县委书记在2023年全市非公企业党建工作会议上的汇报发言

各位领导、同志们：

今年以来，我县围绕“做实企业党建，争创‘五星’支部”要求，坚持抓基层、打基础，在全县非公企业和“两新”组织中开展“四化一有•全域提升”行动，为非公企业党建高质量发展开辟新路径。主要汇报五个方面：

一是支部设置标准化。牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，按照“全面摸排、不留死角”的要求，组织园区、乡镇、市场监管和民政部门开展3轮次摸底排查，全面摸清掌握非公企业和“两新”组织党建工作情况，切实做到“哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织”，采取单独建、联合建、挂靠建和选派党建指导员等方式，推动“两个覆盖”扩面提质，确保应建尽建、建而有效。今年以来，根据工作实际对x镇2个已破产非公企业的党组织进行撤销，新组建商贸、快递、外卖、网约车和大货车司机等非公领域和新就业群体党支部5个，为236个非公企业和211个社会组织选派党建指导员，“两个覆盖率”达100%。

二是党建阵地规范化。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，采取党费支持点、社会捐助点的办法，规范建设党建活动阵地，满足党员日常学习、会议需要、活动开展，充分利用楼道、走廊、广场等区域拓展阵地功能，融合企业图书室、健身房等，打造集“党建、文化、娱乐”等于一体的非公企业党群服务中心。张丘百货党支部建设“党建+企业文化”系列活动阵地、红色展厅、职工图书室等，切实把经营场所打造成“宣传党的政策、传递党的声音”的前沿阵地；**姚花春酒业有限公司党支部高标准建设党性教育中心、“企业党校”，营造良好学习氛围，筑牢党员思想根基。

三是管理服务精细化。着眼于培育优秀企业文化、凝聚党心民心、激发动力活力，把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干，增强员工“主人翁意识”，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权，畅通党员参与党内事务的有效途径。成立县“红色领航”党建工作室，设置“两新”组织党建指导组，抽调20名热心基层党建工作、愿意发挥余热的机关退休党务干部和党建理论、业务水平较高的在职党务干部，提供业务指导、活动组织、课题调研、教育培训、品牌创建等服务，组织7名非公企业和“两新”组织党组织书记参加市级示范培训班、44名参加全县主题教育专题培训班，在“两新”组织中发展党员59名，党员为企业发展建言献策243条，完成技术革新38项。

四是组织生活常态化。坚持企业需要、党员欢迎、职工赞成的原则，把党组织活动与企业生产经营管理紧密结合起来，将“三会一课”融入到企业班组例会，将党性教育融入到职工文化活动，常态化开展“主题党日”、党内谈心谈话活动，过好“党员政治生日”，调动全体员工创“星”积极性。振德医用敷料有限公司党总支坚持业余、小型、敏捷的原则，有重点地组织党员员工进行学习，定期举办多种形式的宣传宣讲活动，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组、进岗位、入头脑。张丘百货党支部定期制定“主题党日”活动计划，与机关、村（社区）开展结对共建活动，建立“晨会5分钟”学习制度，每天由党员带头领学，在全体职工中营造共同学习、共同进步的良好氛围。

五是确保“五星”创建有成效。围绕“五星”党组织创建5个方面24项重点任务，深入挖掘非公企业自身特色，用好地域资源禀赋，大力推广以党建引领中心工作为特色的“党建+”工作模式，聚焦企业生产提质增效、制度规范、管理提升、安全生产、弘扬企业文化等，推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新、载体创新，将党建注入企业发展的各环节、各阶段、各角度，全力破解党建与企业发展“两张皮”，全面提高企业党建工作水平。**信誉税务师事务所先后被评为省级“先进基层党组织”和省级“两新”组织党建工作示范点；张丘百货党支部被中国个体劳动者协会授予“全国小微个体工商户专业市场党建工作创新试点单位”；振德医用敷料有限公司党总支被市委组织部评为2022年度“五星”支部。