经验交流：建强红色引擎 燃亮奋进星火

近年来，*公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持高质量党建引领高质量发展，瞄准海上新能源工程服务，推进党建工作与业务发展深度融合，在党建工作的持续提升和艰苦创业的生动实践中，淬炼形成了“红色引擎 星耀蓝鲲”党建品牌。

一、坚持强根铸魂，建强红色引擎

党支部成立以来，严格落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党支部工作条例》，始终把加强党组织自身建设放在首位，建强战斗堡垒，持续提升党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用。

强化政治引领，彰显党的领导核心作用。将党建工作写入公司章程，强化党组织在公司治理结构中的法定地位。制定和完善《支委会议事规则》《“三重一大”决策事项清单》等18项党建工作制度，每年前置研究讨论重大事项50余项，保证企业生产经营高质高效运营。优化党支部设置，把党小组建设作为党支部建设重要工作，按照“业务相似、人员相熟”原则，设立3个党小组开展党支部工作，打造“党员活动室”“党建文化长廊”等载体阵地。

强化思想引领，凝聚干事创业强大合力。注重发挥思想引领，抓强意识形态工作，打造“蓝鲲学堂”思政活动阵地。主题教育学习中，把“周五党建60分”搬进“蓝鲲学堂”，通过原原本本研读、集中学习研讨等方式，累计组织开展各类主题学习培训11期，做法被“学习强国”等报道。组织开展“学创业爱国精神 励兴企强国之志”“传承红色基因 推进主题教育”等主题党日活动，大力弘扬爱国和创业创新精神，将主题教育焕发出来的工作热情转化为攻坚克难、干事创业、开拓创新的强大动力。

强化作风引领，压实党风廉政建设责任。定期研究党风廉政建设工作，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”防腐拒变机制。着力加强对业务支出、项目投资、招投标等重点领域的监督检查；排查岗位廉洁风险点122个，针对性制定防范措施184条；建立管理人员廉洁档案40份，领导班子讲授廉洁党课4次，廉洁警示谈话40人。同时，加强对重点项目的效能监督，年初确立了1500T风电安装平台建造效能监督课题，围绕项目进展、现场管理、安全生产等重点工作实施全面监督，现场督导5次，提出并落实整改问题意见6项。公司成立以来未发生违法违纪案件。

二、坚持先锋领航，燃亮进取星火

坚持攻坚在哪里，党组织和党员作用就发挥在哪里。围绕业务中心组建3个以党员骨干为主体的先锋队，全力推进业务拓展、研发建造、项目融资等中心工作，助力集团公司建设现代海洋产业体系。

以“业务拓展先锋队”开拓海上新能源疆土。围绕海上风电、海上光伏等海上新能源工程服务，选派精干人员，充实调整业务拓展团队，签订目标责任书，建立考核约束机制，从客户拜访、参与投标、签订合同、工程利润率、工程款回收等方面压实新业务拓展责任。组织实施了青洲海上风电基础安装项目，完成57台导管架基础安装；紧密跟踪有价值项目10余个，即将参与投标项目1个。同时，积极开展海洋工程承包商、供应商入库工作，已完成5家央企的入库。

以“研发建造先锋队”打造竞争新优势。加快推进海洋工程装备体系建设，对1500T海上风电安装平台建造项目坚持进度、质量、安全并举，将施工计划细化到天、到时，实施24小时三班轮换施工，确保按期交船运营；成立“海上光伏打桩船攻坚党员突击队”，选派素质高、业务精、敬业强的党员群众吃住在项目研发设计、方案优化现场，全力推进国内首艘海上光伏打桩船设计、建造进度。

以“项目融资先锋队”备足快速发展资金。坚持多元融资，发起设立的蓝鲲合伙20亿元资金全部到位；落实经营租赁项目资金9.5亿元，1500T海上风电安装平台实现轻资产运营；获取银行信用授信额度1.42亿元，银企合作愈发紧密，为公司快速发展提供了充足的资金准备。

三、坚持党建聚力，汇聚发展动能

注重发挥党在企业对外合作、统战群团、企业文化的统领作用，以党建促合作、以党建聚合力，赋能企业高质量发展。

积极开展党建联建，有效拓展对外合作“朋友圈”。坚持党建与业务深度融合，积极与业务关联方开展“党建引领聚合力，数字赋能强创新”“党建与廉洁双共建”等党建联建活动，交流学习党的建设、生产经营、创新改革和廉洁建设等方面的先进经验，协调配合解决业务开展中遇到的难点、堵点、薄弱点问题，实现党建工作与业务工作“双提升”，促进企业健康快速发展。

加强统战群团工作，切实画好发展“同心圆”。依托强大党组织优势，创新工作机制，积极开展“我为发展献良策、解难题、建新功”等群团活动，探索工作新思路、新办法，将员工个人追求融入到企业改革发展中，有效激发了全体员工的工作积极性和创造性，增强了企业发展势能。搭建“蓝鲲智汇创新工作室”创新平台，围绕海上光伏、海上风电等海上新能源开发建设需求开展技术研究和开发，累计获得专利13项，发表学术论文5篇，开展10项课题研究，研发设计出国内首套专用于海上光伏作业的创新型装备。

强化企业文化建设，提升员工企业“归属感”。注重企业文化对企业由内而外的塑造，在攻克技术创新、转型发展重重困难的生动实践中，弘扬“新时代泰山‘挑山工’精神”，逐步凝结起以“勇挑重担、敢为人先、协同高效、善作善成”为精神内核的“蓝鲲精神”和“人人造就蓝鲲，蓝鲲成就人人”文化氛围，激励全员勇挑重担、争创一流。

四、坚持互融互促，引领高质量发展

在公司的改革发展中，坚持多途径推进党建与业务工作融合，彰显党建品牌效应，以党建引领公司新发展。

党建与业务工作融合“四位一体”推进。以建新功为目标，从思想、战略、业务、协同等方面着手推进党建与业务工作融合。坚持进度、质量、安全并举，全力推进1500T海上风电安装平台建造，截至2023年6月25日，已完成总建造进度的88.26%，预计2023年底前投入运营，工作经验被“学习强国”刊发。

党建品牌彰显“发展效应”。在“红色引擎 星耀蓝鲲”党建品牌的引领和激励下，党支部书记带头、党员群众踊跃参与海洋工程服务业务拓展，组织实施了青洲海上风电基础安装项目，创造了“21小时吊装3台风机基础”的青洲项目最快吊装纪录，赢得了业主方的高度认可和赞誉。党员群众争相参加“海上光伏打桩船攻坚党员突击队”，吃住在项目研发设计、方案优化现场，全力推进国内首艘海上光伏打桩船设计、建造进度。

公司以党建品牌深化实施工程为抓手，党建品牌内涵持续丰富完善，创设“蓝鲲畅谈”和创新工作室等平台，持续推动了党建工作质量提升。