在青年党员干部理论武装工作座谈会上的发言

近年来，我市直机关工委始终把青年党员干部理论武装作为重大任务来抓，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入实施青年理论学习提升工程，建强抓实机关青年理论学习小组，不断提升青年党员干部理论素养。现将有关做法汇报如下，请大家批评指正。

一、抓统筹，顶层设计强保障。

加强顶层设计，召开会议专题研究，制定印发《关于加强市直机关青年理论学习小组建设的指导意见》，明确学习重点、组织形式、方法步骤、主要措施和职责分工等关键要素，构建领学、研学、践学、促学、督学“五学”工作机制，形成各级党委（党组）领导下、各部门通力协助、齐抓共促青年理论武装的整体合力。市直各部门在机关党组织的统一领导下，结合青年干部岗位、专业、阅历等特点，将45岁以下的青年组织起来，建立青年理论学习小组，由机关党（团）组织负责人或优秀青年担任学习组长，实现组织建立、青年参与“两个覆盖”。截至目前，市直各单位建立学习小组93个，覆盖青年1963名。

二、细谋划，搭建平台浓氛围。

组织开展市直机关青年思想教育引领调研，综合1000余份调查问卷分析当前机关青年学习需求、思想动态和工作困惑，指导市直机关各基层党组织系统规划学习计划、专题和清单。及时为基层党支部、学习小组下发学习指南、发放《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平的七年知青岁月》等学习材料。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主要内容，先后举办基层党组织书记集中轮训、入党积极分子和发展对象培训班、青年党员干部培训班等15期次，培训青年党员干部2000余人次。督促机关党组织充分发挥领导干部领学促学作用，适时安排青年理论学习小组组长列席党组（党委）中心组集体学习127次。指导各单位根据实际需求，举办知识竞赛、理论测试、青年演讲、主题征文、培训交流和调查研究460余次，在市直机关形成了浓厚的学理论、用理论、讲理论氛围。

三、强特色，创新形式增活力。

紧贴青年的学习需求，灵活采用理论交流、微党课、演讲比赛、理论知识竞赛、读书分享、红色走读等形式，将理论学习落到实处。积极打造市直机关“青年学习汇”品牌，分季度开展“学、听、访、赛”四项活动。举办“学用新思想 辉煌四十年再出发”先进事迹分享会、“青春献礼二十大 昂扬奋进新征程”青年理论学习汇报会、市直机关青年读书交流会等系列活动。组织青年干部参加中央和国家机关工委举办的“学思想、强党性、共奋斗”知识挑战赛，取得优异成绩，1人荣获全国十佳学习标兵称号，1人获全国学习标兵称号。市人大“青年诵读二十大”、市城管局“绣花学堂”、市金融办“金融青年大讲堂”等学习活动有声有色，市法院、市公安局、市税务局等单位充分利用单位资源建立“青年之家”“青年书屋”等理论学习阵地，让理论学习更有温度、接地气。

四、重实践，知行合一提能力。

坚持围绕中心服务大局，通过压担子压任务的方式，积极引导青年参与项目建设、招商引资、城市创建、乡村振兴等重大工作。依托技能比武、岗位练兵、承诺践诺等活动，积极为青年干部提升理论素养和工作能力搭载体、建机制。持续开展“我为群众办实事”实践活动，组织青年干部经常开展基层走访、办事流程“大体验”、结对帮扶和志愿服务等活动。市委办结合职能，组织青年干部开展“摸实情、献良策、解难题”大调研，在具体实践中发挥参谋辅政核心职能；市委组织部精心实施“政企双向锻炼”计划，选派优秀青年干部到企业锻炼，推动青年干部在实践中提高能力水平、促进企业发展；市科技局成立“国家创新型城市建设”“研发投入”“企业自主创新”“引智聚才”4支青年攻坚行动队，开展“科技服务零距离”活动121次，服务群众325人次，让青年在履职尽责、担当作为中成长成才。

青年兴则国家兴，青年强则国家强。党的二十大报告指出：“全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年”。因此，青年党员干部理论武装工作至关重要。接下来，我市将以青年理论学习提升工程为载体，以促进青年干部成长为主线，压实工作责任、搭建多元平台、丰富内容载体、创新工作方法，以此强化青年理论武装，推动青年干部快速成长。