第一篇：县委书记在中央八项规定精神学习教育动员会上的讲话

同志们：

今天，我们以“沉浸式”动员开启中央八项规定精神学习教育，既是对习近平总书记“作风建设永远在路上”重要论断的再对标，更是对全县党员干部发出的“作风攻坚动员令”。此刻，我想先带大家看一组数据：过去十年，全县查处违反中央八项规定精神问题217起，处理302人，其中科级干部占比41%；去年群众信访中，涉及干部作风问题的仍占28%。这些数字警示我们：作风问题树倒根存，必须以“十年磨一剑”的韧劲，持续擦亮八项规定这张“金色名片”。

一、回望十年——从“徙木立信”到“蔚然成风”，深刻领悟作风建设的政治密码

同志们，中央八项规定不是“稻草人”，而是“紧箍咒”；不是“一阵风”，而是“四季风”。记得2012年冬天，习近平总书记到河北阜平考察，住16平米房间、吃农家菜，全党由此掀起“厉行节约、反对浪费”的浪潮。十年间，从“舌尖上的浪费”到“车轮上的腐败”，从“会所里的歪风”到“指尖上的形式主义”，全县累计压缩“三公”经费1.2亿元，清理超标办公用房3200平方米，整治“指尖上的形式主义”关停政务APP17个。这些变化，本质上是我们党“窑洞对”的新时代答卷——以作风之变赢得民心所向。

对标“两个维护”，必须清醒认识，八项规定不仅是纪律要求，更是政治标尺。去年省委巡视发现，个别乡镇“迎检台账”比“民生账本”厚，“留痕管理”比“实绩管理”重，表面是作风问题，根子是政治站位不高。我们要深刻领悟，中央八项规定是新时代党的自我革命的伟大实践，是“两个确立”的具体检验，必须把“严”的基调贯穿学习教育全过程。

紧扣“国之大者”，必须深度把握，作风建设与中心工作同频共振。比如，在去年的乡村振兴考核中，我县因个别干部“数据造假”被通报，直接影响省级先进县创建。这警示我们：干部作风不实，再好的政策都会“打水漂”。当前，我县正处于“撤县设区”关键期，项目建设、征地拆迁、民生改善等硬仗在前，更需要以过硬作风保障“国之大者”落地生根。

二、刀刃向内——从“旁观者”到“局中人”，清醒正视作风顽疾的现实病灶

刚才播放的警示教育片《破戒》，原型就是我县某镇原党委书记张某。他从一顿“接风宴”开始，一步步滑向违纪深渊，最终被留置。这不是个例！结合前期调研，我县作风问题呈现“三新三旧”特征：

“老问题”穿上“新马甲”。有的干部“不吃公款吃老板”，在隐蔽场所搞“一桌餐”；有的“不收现金收电子券”，通过微商代购变相收礼；去年查处的某医院院长，竟用“医疗耗材供应商”的购物卡为女儿办婚宴。

“中梗阻”变成“软钉子”。县直部门“门好进、脸好看、事难办”现象仍存，某企业反映，办理施工许可跑了12趟，盖章27个，耗时58天。基层干部吐槽：“上级‘责任状’满天飞，村级‘万能章’年年盖，迎检台账‘一厚摞’，群众实事‘半件无’。”

“微权力”滋生“大任性”。个别村干部虚报冒领低保金，私自处置集体资产；去年查处的某村支书，借旧村改造之机，违规为亲属多占安置房3套。这些“蝇贪”虽小，却直接啃食群众获得感。

同志们，这些问题就发生在我们身边！上周我暗访乡镇便民服务中心，发现3个窗口工作人员上班刷短视频；某村党群服务中心，“值班表”写着“全员在岗”，实际空无一人。作风问题无小事，群众眼里看的是干部，心里记的是党恩。我们必须以“刮骨疗毒”的决心，向这些顽疾开刀！

三、靶向发力——从“学思用”到“知信行”，精准把握学习教育的实践落点

这次学习教育，不是“坐而论道”，而是“起而行之”。县委决定开展“五查五改”专项行动，具体要做到“五个贯穿始终”：

一是把“深学细悟”贯穿始终，筑牢信仰之基。创新“晨读15分钟”制度，每天班前学习《习近平关于全面从严治党论述摘编》，县直部门“一把手”轮流领学；开展“重走总书记调研路”活动，组织科级干部到2013年总书记视察过的红星村，现场感悟“半条棉被”的作风真谛；编印《身边的警示》案例手册，收录本县32起典型案例，用“乡土教材”敲响警钟。

二是把“刀刃向己”贯穿始终，根治顽疾之痛。推行“作风体检”三级联查：县委巡察组“点穴查”、纪委监委“交叉查”、群众代表“开门查”，重点整治“指尖上的形式主义”“调研中的作秀式打卡”；建立“民生诉求直通车”机制，县直部门“一把手”每周三坐班12345热线，去年某局长现场解决群众反映的“自来水浑浊”问题，48小时内完成管网改造，这样的案例要成为常态；开展“基层减负回头看”，砍掉重复报表32项，合并督查检查15次，让干部有更多时间“坐在炕头”，而不是“坐在案头”。

三是把“实干担当”贯穿始终，夯实发展之要。在项目建设一线设立“党员先锋岗”，对全县68个重点项目实行“红黄绿”三色预警，去年因干部推诿扯皮导致滞后的3个项目，今年全部纳入“书记督办清单”；推行“一线工作法”，要求乡镇干部每周至少3天驻村，解决群众“急难愁盼”。比如，针对群众反映强烈的“通组路硬化”问题，今年计划投入8000万元，9月底前实现自然湾全覆盖；开展“作风攻坚比武”，每季度评选“骏马奖”“蜗牛奖”，让“躺平者”躺不住，“混日子”没市场。

四是把“制度治本”贯穿始终，扎紧笼子之网。修订《公务接待实施细则》，明确“无公函不接待”“同城不接待”，推广“廉政食堂”，去年县直单位公务接待费同比下降23%；建立“八小时外”监督机制，通过家庭助廉、社区联防，管好干部“朋友圈”“生活圈”。某局副局长因在小区违建被群众举报，最终受到党纪处分，这警示我们“小事小节”也是监督重点；推行“作风问题溯源整改”，对每起违纪案例开展“一案双查”，既处理当事人，又倒查制度漏洞。比如，针对村级“微腐败”，今年将全面推行“村级事务阳光公开”APP，让群众扫码即可监督。

五是把“为民造福”贯穿始终，厚植民生之情。开展“我为群众办实事”提质行动，聚焦教育、医疗、养老等领域，今年办好“十件民生实事”，其中“老旧小区加装电梯”项目已启动，确保年底前完成100部；建立“群众评价作风”机制，每季度开展“万民群众评干部”，结果与绩效考核挂钩。去年某镇因群众满意度低于80%，3名班子成员被约谈，今年要继续强化“群众阅卷”导向；传承红色基因，挖掘本县“苏区干部好作风”历史，在县党校设立“作风教育馆”，让党员干部从“背着干粮去办公”的革命传统中汲取力量。

四、以上率下——从“关键少数”到“绝大多数”，全面扛牢管党治党的政治责任

同志们，作风建设好不好，关键看领导。县委常委班子要带头做到“五个表率”：

一是带头过“紧日子”。今年县直部门公用经费再压减10%，省下的钱全部用于民生；

二是带头说实话。县委常委会调研不打招呼、不听汇报，直接到田间地头、工厂车间；

三是带头破难题。每位常委领办1个“硬骨头”项目，比如工业园区“标准地”改革，6月底前必须突破；

四是带头严家教。签订《领导干部家属助廉承诺书》，管好“身边人”；

五是带头受监督。县委常委每月公开“作风账单”，接受群众评议。

这里，我特别强调：对顶风违纪的，一律从重处理；对整改不力的，一律“一案双查”；对群众反映强烈的，一律公开曝光。今天会上印发的《作风问题举报奖励办法》，最高奖励5000元，就是要让“不敢腐、不能腐、不想腐”成为常态。

同志们，1934年，我县苏维埃政府主席李有源，带着干部“夜打灯笼访贫农”，留下“苏区干部好作风”的佳话。今天，我们站在新的历史起点，更要以“赶考”的心态传承这份红色基因。

让我们以这次学习教育为起点，淬火铸魂、砥节砺行，用过硬作风迎接撤县设区的历史大考，以优异成绩庆祝中国共产党成立104周年！

第二篇：县委书记在中央八项规定精神学习教育动员会上的讲话

同志们：

今天是春分后的第10天，窗外的玉兰树正抽出新芽。记得2012年12月，中央八项规定出台时，我在乡镇当党委书记，连夜组织干部拆了政府大院的铁栅栏，把会议室改成了群众说事厅。12年后的今天，我们站在全面从严治党深化年的节点上，再次以学习教育开篇，不是重复“规定动作”，而是要回答一个时代之问：当八项规定从“徙木立信”走向“润物无声”，我们如何让铁规真正融入血脉，成为县域治理的“精神年轮”？

一、以敬畏之心守铁规，校准“政治坐标系”——从“关键少数”到“绝大多数”，让八项规定成为政治自觉

上周我带队暗访了5个乡镇，看到两种现象：某镇便民服务中心的“群众评价器”积了灰，工作人员说“反正没人按”；而金寨村的老支书，把八项规定要点编成了山歌，开会前先唱一段。这“一灰一山歌”，折射出两种政治态度。中央纪委的数据显示，2024年全国查处的享乐主义、奢靡之风问题中，县乡两级占比68%，其中“不吃公款吃老板”“变着法子发补贴”等隐形变异问题上升17%。就在上个月，我县某单位用项目资金购买土特产，发票开成“办公用品”——这不是“不懂规矩”，而是“心存侥幸”。同志们，八项规定不是“选择题”，而是“必答题”。习近平总书记强调，“中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠”。我们要建立“三个一”学习机制：县委常委每月一次“夜学复盘会”，乡镇部门每周一次“晨会微党课”，村社区每季度一次“湾组故事会”。就像金寨村老支书那样，把“坚决防止形式主义”的要求，变成群众听得懂的“大白话”，变成干部记得住的“明白账”。

二、以刀刃向内破顽疾，靶向“四风变异体”——从“表面整改”到“系统施治”，让八项规定成为治理效能

去年县委巡察发现，某镇修一条3公里的村道，开了7次协调会，填了23张表格，群众却说“干部在群里‘晒进度’，路上的坑越晒越大”。这种“指尖上的形式主义”，本质是权力观的错位。今年我们要开展“三查三改”专项行动：

一查“虚功”，改“空转”。取消重复填报的32项表格，推行“无会周”“无表月”，让干部每月至少有5天沉到村组。昨天我在河口村看到，驻村干部老陈的笔记本里，记着27户村民的“急难愁盼”，这才是我们需要的“工作台账”。

二查“特权”，改“圈子”。建立干部“八小时外”监督清单，严禁“酒杯中的围猎”。去年某企业主举报个别干部“带朋友来山庄‘体验’”，这类问题今年要露头就打。

三查“躺平”，改“佛系”。针对“门好进、脸好看、事难办”，推行“首接负责制”和“办不成事反映窗”。上个月县政务中心的“吐槽墙”收到21条留言，全部在3天内整改，这就是“刀刃向内”的力度。

同志们，治理“四风”要像剥春笋，层层见真章。我们正在建设的“智慧监督”平台，下月将接入2.3万个村级监控，让公款吃喝、公车私用等问题无处遁形。记住：八项规定的“严”，最终要转化为群众的“暖”。

三、以为民情怀践初心，架起“干群连心桥”——从“规定约束”到“情感认同”，让八项规定成为民心工程

去年腊月廿八，我在敬老院看到，86岁的张奶奶攥着食堂的菜单说：“现在顿顿有肉，不像以前领导来了才加菜。”这看似小事，却是八项规定最生动的注脚。今年我们要实施“三个一”民心工程：一个承诺。全县副科级以上干部，每年至少解决3件群众“看得见、摸得着”的实事。去年教育局局长兑现承诺，让237名留守儿童吃上了“爱心午餐”，这样的故事要多讲。一次换位。开展“当一天村支书”“站一天服务窗”活动。上周我在县医院收费处体验，发现老年人用现金缴费要跑3个窗口，当天就协调增设了“无健康码通道”。一本账册。建立“民生微实事”快办机制，像河口村修水渠、幸福社区装路灯这类小事，7天内必须响应，15天内必须办结。同志们，八项规定的本质是“以人民为中心”。金寨村老支书编的山歌里有句词：“干部不喝群众茶，群众心里开鲜花。”这不是唱功，而是做功。我们要把“严”的基调、“实”的作风，转化为田间地头的笑声、万家灯火的温暖。

四、以久久为功传薪火，锻造“过硬野战军”——从“不敢不能”到“不想不愿”，让八项规定成为文化基因

记得2013年整治“会所中的歪风”，我县关停了8家隐蔽会所。去年其中一家改成了“乡愁记忆馆”，周末挤满了带孩子参观的家长。这说明，风气变了，空间就能还给人民。今年我们要打造“清廉**”文化矩阵：红色传承。把我县苏维埃政府旧址的“糙米会议”故事，编成沉浸式党课，让干部在历史场景中感悟“苏区干部好作风”。家风浸润。开展“书记家访”活动，去年我到某局长家，看到他父亲写的“为官莫伸手”家训，这样的好家风要推广。青春赋能。在选调生和年轻干部中开展“八项规定微宣讲”，让“扣好第一粒扣子”从口号变成行动。

同志们，作风建设没有“休止符”。今天散会后，县委常委带头，每人领办一个“最难啃的硬骨头”：我负责解决困扰河口村10年的饮水问题，纪委书记督办某国企历史遗留的“四风”问题……

最后，我想用《之江新语》中的一句话与大家共勉：“于细微处见精神，于细微处也见品德。”让我们以“永远在路上”的执着，把八项规定刻进县域治理的年轮，在春风里扛起千钧担，在规矩中点亮万家灯，让**的每一寸土地，都生长出清正廉洁的力量！