2024年，在市委的坚强领导下，市委编办坚持以新思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，紧紧围绕中心工作，积极履行机构编制管理职能，在深化改革、优化配置、创新管理等多方面持续发力，为推动全市各项事业发展提供了坚实的体制机制保障。同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足与挑战，通过深入剖析，精心谋划2025年工作，力求在新的一年里实现新突破、取得新成效，为全市高质量发展贡献更大的力量。

一、2024年工作总结

（一）职能优化上，精准厘定职责权限。一是流程梳理上，明晰业务运转脉络。二是职权界定上，明确部门权力边界。三是职责整合上，凝聚部门工作合力。

（二）编制调配上，科学布局资源配置。一是需求评估上，精准测算资源缺口。二是存量盘活上，高效激活闲置资源。三是动态调整上，灵活适配发展需求。

（三）改革深化上，强力推动体制变革。一是行政体制改革上，提升政务服务效能。二是事业单位改革上，增强公益服务能力。三是基层治理改革上，夯实基层治理根基。

（四）监管强化上，严格规范编制运行。一是制度建设上，筑牢监管制度根基。二是日常监督上，把控编制运行细节。三是违规查处上，维护编制管理权威。

（五）党建引领上，坚定筑牢思想根基。一是全会研学上，领悟思想精神内涵。二是党纪践行上，坚守廉洁自律底线。三是作风整饬上，破除形式主义顽疾。

二、存在问题

（一）创新驱动上，动力不足亟待激活。一是理念滞后上，思维僵化缺乏新意。二是方法守旧上，手段单一难以突破。三是激励缺失上，动力疲软缺乏干劲。

（二）协同联动上，梗阻不畅亟需打通。一是内部协同上，分工壁垒阻碍协作。二是外部协同上，沟通不畅合力难聚。三是区域协同上，视野局限合作受限。

（三）人才培优上，短板弱项亟需补齐。一是结构失衡上，专业单一适配性差。二是能力欠缺上，素质不足业务不精。三是梯队断层上，青黄不接后劲乏力。

三、2025年工作谋划

2024年，市委编办在职能优化、编制调配、改革深化等诸多领域付出诸多努力，收获显著成果，但也存在创新乏力、协同不足、人才短板等问题亟待解决。2025年，我们将以问题为导向，全力推进创新赋能、协同增效、人才强基等重点工作，不断提升机构编制工作水平。紧紧围绕市委中心工作，勇挑重担、开拓进取，以更加优质的服务、更加精准的决策、更加务实的作风，为全市高质量发展提供强有力的体制机制保障，奋力书写机构编制事业新篇章，向着更高目标奋勇前行。

（一）创新赋能上，激活发展内生动力。一是理念更新上，紧跟前沿开拓思路。二是方法创新上，多元融合寻求突破。三是激励强化上，激发活力鼓足干劲。

（二）协同增效上，汇聚发展强大合力。一是内部融合上，打破壁垒协同作战。二是外部联动上，紧密对接同频共振。三是区域合作上，放眼全局携手共进。

（三）人才强基上，锻造发展中坚力量。一是结构优化上，精准引才补齐短板。二是能力提升上，靶向培训增强本领。三是梯队建设上，接续培养激发活力。