浏览量:176 | 发布时间:2024-10-12
我镇坚持和发展新时代“枫桥经验”,健全完善一站式受理、一揽子调处、全链条解决矛盾纠纷工作模式,通过矛盾纠纷“排、研、化、治”四步骤,切实把矛盾化解在基层,维护好社会稳定。
一、多种渠道“排”,全面排查收集。“网格前哨”主动排。充分利用网格员“人熟、事熟、情况熟”的优势,常态化组织专兼职网格员开展“拉网式、地毯式”排查。“部门协作”联合排。充分发挥镇综治中心、镇司法所、派出所等力量,重点围绕农村常见的土地、邻里关系、婚姻等矛盾纠纷进行排查。“x夜话”定期排。利用村民晚间到村文化广场活动的时间,定期开展“x夜话”活动,采取村干部与村民面对面交流、座谈等形式,了解群众需求。
二、多方联动“研”,精准研判归口。党政联动统全局。积极发挥党政相关负责人作用,协调有关部门进行会商,推动疑难案件有效化解。党政班子成员定期召开专题会议,集体研究矛盾纠纷排查化解工作。综治牵动定级别。由镇综治中心牵头,对排查出的矛盾纠纷进行分类定级,按照矛盾纠纷化解的难易程度分为简单易调类、复杂难调类、移交转调类。镇、村互动谋办法。建立镇、村两级互动会商机制,由镇综治中心相关负责人牵头,乡镇包村干部和村“两委”成员进行会商,逐个分析矛盾纠纷的具体情况,制定解决方案。
三、多方参与“化”,高效调处化解。依托调解员疏堵点。将村内的治保主任、调委会主任、“五老”等人员纳入各村调解员队伍。打造“老周调解工作室”“老马调解工作室”等品牌妥善解决矛盾纠纷。发动“两代表”清淤点。充分发挥镇级党代表、人大代表作用,建立“人大代表调解工作室”。启用“警律专”除痛点。充分发挥“四所一庭一中心”(派出所、司法所、律师事务所、法律服务所,法庭,社区服务中心)衔接联动机制和“四警一律一专”(公安干警、检察干警、法院干警、司法干警,律师,法律顾问咨询专家)入网格工作机制的作用,及时沟通调处群众事项及诉求,做好群众问题答复及结果反馈,不断提升人民群众满意度。
四、多项措施“治”,有效预防减量。定期开展调解员、网格员专业能力培训,不断提升基层矛盾纠纷化解能力。常态化开展法治宣传教育,向村民宣传法律法规知识,提高广大村民法治意识,增强依法办事的能力。建立回访制度,对已化解的矛盾纠纷,由辖区网格员通过电话沟通等方式,做好调解成效回访。完善考核激励机制,实施调解员“以奖代补”等正向激励措施。同时,建立评估惩戒机制,把矛盾纠纷化解工作纳入村干部的绩效考评,推动矛盾纠纷调解工作走深走实。
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