组织部长中心组发言：坚持严管厚爱 推动干部健康成长

同志们：

“为什么被查处的干部普遍交代受到的监督不够？”这是习近平总书记在谈到从严管理干部时提出的一个问题。要回答好总书记的这个问题，务必提高政治站位，充分认识到从严管理干部是一个系统工程，必须压实各方责任，推动综合发力、同步发力。当前，既要通过党纪学习教育引导广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，也要压实各级党组织主体责任，正确把握“六对关系”，推动形成工作合力，将严管厚爱贯穿于全面从严治党全过程。

一、“管工作”与“管纪律”

习近平总书记强调，要“建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系”。从干部健康成长实际看，这是严管，更是厚爱。只有把思想、作风、纪律管住了，才能激励干部更好地干事创业。在实际工作中，一些基层党组织平时对干部的业务工作管得多一些，对思想、作风和纪律等方面管得相对较少。个别单位的党组织直到单位干部案发事发，对相关干部的思想动态和纪律作风状况仍然知之甚少，这反映出部分党组织对干部全方位的管理还不够到位。只管工作，不管思想、作风和纪律，不是真正对干部负责。要探索完善党委（党组）、纪检监察机关、干部所在基层党组织综合发力的从严管理体系，推动实现管思想、管工作、管作风、管纪律有机统一。

二、“好环境”与“坏氛围”

古语说，“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”，可见环境对事物的影响是巨大的。同理，良好的政治生态和发展环境对干部能否更好地干事创业，也有着重要影响。要积极营造有利于干部干事创业的良好环境，充分调动干部的积极性、主动性、创造性。既要全面从严坚决查处各类违纪违法案件，对腐败问题“零容忍”，又要避免因工作方法不当而造成士气低落、干部成长迟缓。要把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，推动良好的政治生态和发展环境不断形成和巩固，为中国式现代化建设提供坚强纪律保障。

三、“小毛病”与“大问题”

习近平总书记指出：“要深化运用监督执纪‘四种形态’，特别是要在用好第一种形态上下功夫，多做红脸出汗、咬耳扯袖的工作。”“四种形态”是全面从严治党的重要路径，是对管党治党规律的深刻认识和总结，体现了党对干部的关心和爱护。当前，党的干部监督工作还面临着一些亟待解决的问题。有的基层党组织书记履行“一岗双责”不到位，支部纪检委员没有充分发挥作用，工作不够细致，导致一些看似是“小毛病”的问题苗头没有被及时识别和制止，最终发展成为严重违纪违法问题；相反，一些出现了问题苗头的干部在得到了组织的及时教育和提醒后，悬崖勒马，避免了更大问题的发生。近年来，纪检监察机关通过精准运用监督执纪“四种形态”，及时给予了有问题苗头（或受到组织处理、党纪轻处分）的党员干部教育和警醒，有效防止了“小毛病”演变成“大问题”，既挽救了干部，也避免了因严重违纪违法给党和国家造成更大的危害和损失。

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