某单位干部职工思想动态分析报告

今年以来，在全体干部职工的共同努力下，我单位各项工作取得了新的进展。为全面准确把握干部职工的思想状况，我们通过个别访谈、问卷调查、座谈交流等方式，深入了解一线情况，广泛听取各方意见，梳理分析了当前干部职工思想动态，现将有关情况报告如下。

一、主流思想积极向上，干事创业劲头足

调研发现，广大干部职工对于单位的发展前景充满信心，工作热情普遍较高。约**%的干部职工表示愿意为单位的建设发展贡献自己的力量，**%的人认为自己在工作中得到了锻炼和成长。大家普遍反映，近年来单位领导班子带领大家攻坚克难、开拓进取，解决了不少棘手问题，推动了事业发展，令人备受鼓舞。特别是通过学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，广大干部职工进一步坚定了共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，爱岗敬业、担当作为的自觉性不断增强。与此同时，随着各项工作的深入推进，创新创优、追求卓越蔚然成风。一大批先进典型不断涌现，如**同志不畏艰险、攻坚克难的事迹，**同志勇于创新、敢于担当的精神，都在单位上下引发了强烈反响。大家纷纷表示要以身边的榜样为标杆，立足本职岗位，锤炼过硬本领，在推动事业发展中实现人生价值。

二、思想认识有待进一步提高，本领恐慌情绪仍然存在

在肯定成绩的同时，调研也发现干部职工队伍中还存在一些需要重视的思想状况。一是理想信念还不够坚定。少数干部职工对共产主义缺乏足够的信心，对党的创新理论学习不够深入，在重大原则问题上旗帜不够鲜明。二是工作状态有待进一步调整。面对新形势新任务，部分干部职工还存在观望等靠的思想，创新意识不强，满足于“过得去”“差不多”。有的地方官僚主义、形式主义仍有表现，力戒形式、力求实效的作风还没有完全树立起来。三是能力素质与新任务新要求不完全匹配。约**%的干部反映自己面对新情况新问题时感到有些力不从心，在专业能力、科学思维、依法办事等方面有待进一步加强。针对上述问题，我们认为，要加强理想信念教育，引导干部职工坚定共产主义远大理想，增强“四个意识”，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者；要强化宗旨意识，教育引导干部职工牢记党的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，切实为群众办实事解难题；要弘扬担当作为的精神，激励干部职工保持奋发有为的精神状态，以钉钉子精神抓好工作落实；要加强能力建设，组织开展多种形式的教育培训，引导鼓励干部职工学习新知识、掌握新本领，不断提高适应新形势、完成新任务的能力。

三、围绕中心服务大局，汇聚推动事业发展的智慧力量

站在新的历史起点上，做好新时期干部职工思想政治工作责任重大、使命光荣。我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央和上级党委决策部署，紧紧围绕单位中心工作来谋划、来推进。一是把方向、引导大局，引导广大干部职工自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是贴近群众、服务群众，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，千方百计为职工群众排忧解难，及时化解苗头性倾向性问题。三是聚焦问题、破解难题，针对苗头性、倾向性、潜在性的问题，有的放矢地进行教育引导，推动解决深层次矛盾。四是建强队伍、提升本领，深化理论武装，加强能力建设，教育引导广大干部职工学思用贯通、知信行统一，自觉践行"三严三实"，争做"四有"好干部。