党的二十届三中全会指出，城乡融合发展是中国式现代化的必然要求。近年来，我区坚决贯彻落实党中央和省委部署要求，坚持党建引领，以基层党建“四项工程”为抓手，推动广大基层党组织和党员在“百千万工程”中攻坚克难、担当作为。

一、主要工作情况

（一）实施支部堡垒争先工程，织密建强基层组织体系。牢固树立大抓基层的鲜明导向，突出增强基层党组织政治功能和组织功能，全面夯实基层、基础、基本，把基层党组织锻造成推动“百千万工程”的坚强堡垒。一是积极推动建设党建标兵单位。建立区、镇（街道）领导干部挂点联系党支部工作制度，细化年度基层党建重点任务清单，高标准推动红色村和“百千万工程”典型村组织振兴，常态化排查整顿软弱涣散党组织，持续深化基层党组织标准化、规范化建设，巩固村（社区）党组织“堡垒指数”星级评定成果。制定我区村（社区）党群服务中心建设参考指引，坚持“硬件”与“软件”同步抓，推进村（社区）党群服务中心提档升级，在232个村（社区）党群服务中心设立老党员驿站，为教育管理党员、贴心服务群众提供平台。二是开展产业“强筋壮骨”行动。织密筑牢产业链、供应链党的组织体系，坚持“无党员抓发展、有党员抓组建、组建后抓提升”工作方法，组建产业园区党组织，在纺织服装、精细化工、精品文具等产业链上建立党支部，建立外卖配送、快递物流、电商直播、客货运输等新业态新就业群体党组织，全区非公企业、社会组织党的组织和党的工作覆盖实现100%。三是实施村级集体经济“消薄攻坚”行动。积极发挥党的政治优势和组织优势，加强政策、资金和项目扶持，推进经济薄弱村集体经济收入“提档消薄”、经济较强村集体经济收入“提升进位”。按照“一村一品、一镇一业”建立村级集体经济项目库，积极探索党支部领办合作社模式，搭建村企联建合作平台，实施村级集体经济试点项目，打造“先锋工场”，推动村级集体经济提质增效。

（二）实施“头雁”提质领航工程，严管厚爱提振干部精气神。坚持抓“头雁”、带队伍，完善村（社区）“两委”班子动态管理机制，注重能力培训，加强日常管理，激励基层干部干事创业、担当作为。一是实施村干部政治能力提升计划。突出政治标准加强村级班子建设，全面开展村（社区）“两委”干部审核，坚决清除不合格干部。组织开展党纪学习教育，通过开展专题学习、警示教育、主题党日活动等，组织党员干部认真学习党的纪律规矩，进一步提升村（社区）“两委”干部队伍作风形象。二是深入推进干部现代化建设能力全员提升计划。精心选派村（社区）“两委”干部及后备干部参加学历大专班学习，组织开展抓党建促乡村振兴暨“百千万工程”专题培训班，选派村（社区）党组织书记赴浙江大学学习浙江“千万工程”先进经验，通过集中学习、现场教学、研讨交流等方式，有效拓宽“头雁”队伍抓党建促乡村振兴工作思路。三是多措并举激励基层干部挺膺担当。拿出真心实意关心激励基层干部，进一步拓宽基层干部职业发展空间，吸引更多人才投身乡村建设。推动村（社区）党组织围绕党建工作、乡村振兴等内容，列出“年度实事清单”和“季度履职清单”，引导村（社区）“两委”干部把心思和精力投入到乡村建设。

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二、下一步工作打算

（一）夯实乡村振兴基层党组织战斗堡垒。一是加强基层党组织建设，严格整顿软弱涣散村党组织，村级重大事项和重要问题必须经过党组织研究讨论，充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用，全面提升村党组织政治功能和组织功能。二是强化农村基层党组织职能，把农村基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的强大战斗堡垒。三是强化县乡村三级治理体系功能，压实县级责任，推动乡镇扩权赋能，持续坚持和发展新时代“枫桥经验”，强化基层调解组织和调解队伍建设，不断提升乡村治理效能。

（二）蓄积乡村振兴人才力量。一是加强农村订单定向医学生免费培养项目、教师“优师计划”“特岗计划”“国培计划”“大学生乡村医生”专项计划等项目的实施力度，千方百计地引进优秀人才，建立健全县乡村三级领导干部结对联系在外优秀人才制度，引导各类人才向乡村一线流动、扎根，让更多的乡村振兴人才愿意来、留得住、干得好。二是注重培养农村年轻党员、村“两委”后备力量、返乡大学生、退役军人等村级后备人才，不断提升基层党组织人才队伍质量，培养造就新时代爱农村、有技术、懂经营的新型职业农民，充分提高现有基层人才能力水平和综合素质。三是建立健全产业政策与人才政策统筹谋划机制，聚焦产业链打造人才链，吸引乡贤能人带人才、带资金、带项目回乡建功立业，精准打通束缚创新创业的堵点，为乡村人才干事创业构建系统性支持和服务政策。

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