推动企业党委理论中心组学习提质增效研讨材料

中国共产党百年奋斗的历史经验表明，过去我们为什么能够成功，未来我们怎样才能继续成功，一条很重要的经验就是坚持理论创新并用党的创新理论武装全党，发扬理论联系实际的优良作风，大力推进学习型政党建设，从而推动党和人民事业不断从胜利走向胜利。

党委理论学习中心组学习这一行之有效的制度，在党内乃至全社会都起着重要的示范带动作用。

一、坚持制度化规范确保常态推进

坚持制度化、常态化营造浓厚氛围。习近平总书记多次强调领导干部理论学习要有“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”、“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”、“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”三种境界，而要达到这样的境界，坚持不懈、持之以恒是关键。作为全党理论学习的“风向标”和“排头兵”，企业党委中心组学习是一项长期战略任务，只有进行时，没有完成时，必须长远着眼、常态推进、形成氛围，造就“即与之化矣”的状态。所谓制度化推进，首先要针对上级党委总体工作部署以及对领导干部理论学习要求，结合全年指导思想编制年度学习工作计划，将“第一议题”制度、理论中心组学习规则与年度各项主题教育相互结合，明确个人主动学、集中研讨学、形式多样学，形成自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学的目标，以此达到深刻领悟“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

加强和改进企业党委中心组学习，是领导干部统一思想、提高认识的需要，是领导干部提升业务能力水平的需要，更是推动企业高质量创新性发展的需要。当前，少数企业党委存在着轻理论重实践、理论学习与实践“两张皮”、运用理论指导实践效果不佳等现象。这就要继续加强对理论中心组学习的重视程度，作为理论中心组的“风向标”和“排头兵”，必须要建立党委书记“一把手”负责制，把党委中心组学习作为“一把手工程”，发挥主要领导组织、协调、督导、带头作用，切实履行好第一责任人责任。在其发挥主要领导组织、协调、督导、带头作用的同时，真正做到把中心组学习办成创新学习形式提高运用成效的讲台、把握形势任务了解国情社会的窗口、启迪思想理念创新发展实践的沃土。同时用好考核这个“指挥棒”，将理论学习中心组学习纳入领导班子成员党建工作责任制和意识形态工作责任制考核之中，加强对成员学习情况的掌握，坚决避免为学习而学习的形式主义，持续不断推动学习效果由“软任务”向“硬约束”转变，总承包公司党委做到了中心组成员每月必须自学2次，每季度达到集中学1次，逐步形成了“我要学、自觉学、集中学、成效学”常态化学习的良好氛围。

二、坚持制度化学习强化内生动力

重视学习、善于学习一直是中国共产党的优良传统和鲜明特征。党委理论学习中心组作为中国共产党独具特色的一大创造代表之一，其对加强各级领导班子思想政治建设、提高党的执政能力、带动全党全社会学习等方面具有不可替代的重要作用。自党的二十大以来，以习总书记作为核心的党中央高度重视党委理论学习中心组学习，并且提出党员领导干部要以身作则，全面推动全党的学习，使党委理论学习中心组的学习呈现出全新面貌。

在新时代，不断提升党委理论学习中心组学习质量和成效也是当前新时期深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记系列重要讲话精神的重要手段。如何抓紧抓实抓好中心组成员这部分"关键少数"的理论学习，如何不断提升学习质量成为了摆在国有企业党组织面前的重要课题。一是规定学习内容全覆盖。总承包公司党委将《2023年党委理论中心组学习安排》明确的11个学习专题全部列入学习计划，分阶段分重点开展学习。在学习落实过程中，有针对性将《习近平谈治国理政》第四卷、《党的二十大报告辅导读本》、《习近平关于国有企业改革发展和党的建设论述摘编》、《习近平关于发展国有经济论述摘编》、《习近平总书记关于发展国有经济重要论述学习读本》等推荐书籍重点篇目分解融入每一次学习专题，把跟进学落到实处，使理论学习更加系统。二是注重学习时效性。始终将中心组学习作为公司党政领导干部解放思想、更新观念的前沿窗口，力求将内容要求学深学透学实，结合时政增加专题特别是把习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为自选内容，保持正确工作方向，把跟进学落实到位。三是丰富学习方式方法。始终坚持理论联系实际，针对不同学习专题采取不同学习方式，有效突出问题导向与效果导向，不断调整工作思路，着眼提高学习成效，突出学以致用。推行“课题式”交流研讨，提前针对学习专题确定研讨题目，要求中心组成员联系本人思想和分管工作实际情况，弘扬马克思主义学风，大兴调查研究之风，自觉践行“五大核心要义”，切实抓好“五大行动计划”和“五型五矿”在公司内部执行现状。按照注重实效原则，分系统、分阶段阐述个人抓好“五个专项行动”落实落细的新思路、新方法、新举措，倒逼中心组成员学习效果更加务实，学习成果更加言之有物，较好地解决了交流发言走形式、走过场的以往问题，使学习过程真正“紧张”起来，做到真学习、真发言、真分析、真提升，更加坚定地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加自觉地用理论思想武装头脑、指导工作、推动实践。

三、坚持学以致用精准转化提质增效

中心组成员加强政治理论学习，根本目的是增强日常工作本领、提高解决实际问题的综合水平。要弘扬马克思主义学风，要把中心组学习作为决策“前置程序”，在实施各项改革推动前，要把政治理论知识学习摆在首位，开拓眼界，创新思维，及时有效将创新成果转化为新形势下推动企业高质量发展的有效方法。

习近平总书记强调：要大兴调查研究之风，多到分管领域的基层一线去，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，体察实情、解剖麻雀，全面掌握情况，做到心中有数。加强调查研究不但是理论联系实际、解决实际问题的基本方法，更是推动中心组成员思想认识再深化、素质能力再提升的重要途径。中心组成员始终坚持问题导向、目标导向、结果导向的原则，广泛深入项目基层、深入系统部门实地走访、学习调研，大力倡导“学用相长、知行合一”的学风，坚持把研究问题、解决问题贯穿整个理论学习全过程，用改革发展稳定的成果检验理论学习的效果，做到将学用结合的理论素养成功转化成为工作、促进发展的强大合力，为打造央企高质量可持续发展奠定坚实思想基础。

总承包公司党委理论学习中心组围绕思想上的问题、实践中的问题和能力不足的问题，在个人调研中“问诊”，在集体研讨中“会诊”，着力做好了“三个结合”，即与提高思想政治素质结合起来、与创造性地贯彻落实中央、五矿、中冶及二十冶集团重大决策部署结合起来、与解决工作中的实际问题结合起来，努力从中国特色社会主义理论体系中寻找钥匙，从习近平总书记系列重要讲话中寻找答案，使学习过程成为完善发展思路、破解发展难题、推进改革创新、提升工作水平的“助推器”。2023年，总承包公司坚定不移做强区域子公司发展，持续完善武汉二十冶区域子公司设立，制定发展规划，深耕区域发展，同时以市场为导向，围绕相对固定武汉、徐州、上海区域市场和相对稳定的客户群体，巩固市场开发布局，进一步做实做优了区域化发展。

四、坚持学而行之注重示范带动

党委理论学习中心组重在示范引领、以上率下。中心组成员要坚决负起政治责任，认真贯彻落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，持续推进中心组学习质量提升行动，带动所属各级党组织大兴学习之风。由此可见，党委理论学习中心组是积极搭建中心组成员与党员群众交流互动的新平台，推动学习由党政领导从机关向基层延伸，由领导干部向党员群众延伸，实现理论学习在基层的全覆盖。因此，中心组成员要积极组织、指导分管领域部门单位党组织开展相关专题学习研讨，利用专题轮训、专题研讨、党员党课等形式，带头到基层单位开展宣讲，对党的理论创新成果、重大思想理念、重大决策部署进行全面深入解读阐释。

要进一步强化制度落实，完善学习制度，强化督查考核，要在实践中强化对中心组学习制度的认识，坚持贯彻目标导向、效果导向、问题导向，保证学习活动规范化、常态化、长效化。同样考核评价也是传导学习压力、激发学习动力的有效抓手。严格落实巡听督促机制，上级组织部门要重视经常性的学习督导检查，定期对下级组织部门的党委中心组学习落实情况及学习成效进行督导检查、全面通报。同时，要将考核结果纳入党政领导班子和领导干部综合考核评价指标体系，作为考核领导班子和衡量领导干部思想政治素质的重要内容，作为干部任用、奖惩的重要依据。决不能充当“老好人”，只做好服务工作，不做督导检查，应付了事。

习近平总书记在党的二十大报告中强调，“全面加强党的思想建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，组织实施党的创新理论学习教育计划，建设马克思主义学习型政党。”党委理论学习中心组就是进一步抓紧抓实理论学习，精心安排部署，提升学习实效，推动成果转化，把提高理论素质与增强党性修养、提升工作本领结合起来，立足工作实际，着力解决短板弱项问题，为建设新阶段现代化高质量企业提供强大思想保证和理论支撑。