在2024年全市党建引领乡村振兴战略推进会上的交流发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，*县深入贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作重要论述，坚持以党建引领赋能乡村振兴，建立县域统筹、乡镇主抓、村级突破三级联动责任体系，分类施策、精准发力，把党的组织优势转化为推动乡村全面振兴的强大动力。

一、坚持“四抓四促”舞活乡镇党委龙头，推动政治引领到位。一是抓教育培训促素质能力提升。注重日常教育与专题培训相结合，依托周例会制度，将党内法规、乡村振兴战略等有关知识作为乡镇党委领导班子理论学习的“第一堂课”，坚持每周进行一次集体学习，每季度组织一次“乡村振兴我们怎么干”专题研讨，每年举办一次“乡村振兴大讲堂”，全面激发班子成员做好乡村振兴工作的内生动力。二是抓规范管理促履职能力提升。督促指导各乡镇制定完善党委工作规则，严格执行乡镇干部管理制度，认真落实任期目标承诺践诺制度，扎实开展“三亮三承诺”活动，即党委班子亮工作标杆，对争先晋位作承诺；党政正职亮振兴任务清单，对工作质效作承诺；班子成员亮职责清单，对履职尽责作承诺。依托县委“35122”主题活动，推动28名包乡县级领导干部领题调研，在包保乡镇围绕“村党组织、驻村干部、村党员干部、乡村振兴专干如何发挥堡垒作用”召开座谈会，列席乡镇党委研究乡村振兴、基层党建等中心工作的会议，了解掌握包保乡镇工作动态，指导、协调和督促相关工作，不断提升乡镇党委规范化领导管理水平。三是抓结对帮带促整体能力提升。建立“四老干部”支持新任乡镇党委班子成员和年轻干部提升能力机制，采用以老带新、以上率下的帮带模式，充分发挥老班子成员、老站办所长、老职工、老村干部经验优势，帮助班子新成员和年轻干部迅速融入工作环境、熟悉工作细节。四是抓联系服务促治理能力提升。认真落实乡镇党委班子成员包村联户制度，推动班子成员深入基层、了解基层、熟悉基层、服务基层。班子成员带头认领“一村一品”特色产业发展项目，定期深入包保村了解项目动态，指导、协调、解决项目推进过程中遇到的困难，并按要求每年撰写一篇调研报告、解决一批群众急难愁盼问题、记好一本“民情日记”，切实做到增强群众观念、做好群众工作、维护群众利益。

二、落实“四项举措”调派部门工作力量，推动资源整合到位。一是督促驻村干部履职尽责。要求县直包保部门“一把手”与驻村第一书记（乡村振兴指导员）每季度召开1次“书记恳谈会”，督促驻村干部找准职责定位、提升工作能力、细化工作举措，努力在建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、强化为民服务等方面发挥作用。二是开展城乡党组织党建共建交流活动。县直包保部门党组织与村党组织定期开展党建共建交流活动，双方党组织书记每季度进行一次互访交流，在“七一”“十一”等重大节日联合开展主题党日、党务培训等活动。2023年以来，全县县直包保部门党组织与村党组织累计开展集中性联合党建活动560余次，切实促进双方党组织党建质量整体提升。三是抓好在职党员到村报到服务工作。深入开展“爱家乡、拼一年、大跃升”讨论活动，引导各部门（单位）在职党员在服务民生、乡村振兴等各项工作中主动走在前、干在前。各县直包保部门与包保村联合组建141支志愿服务队，以先锋创建、党员奉献日、兑现“微心愿”等方式定期开展志愿服务活动，帮助包保户解决实际困难，发挥党员先锋模范作用。四是构建共建共治共享格局。选派40余名县直包保部门党员领导干部加入乡镇“大党委”，健全和完善工作例会、议事决策等制度机制，促进资源优势跨部门、跨领域互联互通、融合共享，进一步提升农村基层治理的专业化、高效化、精细化水平。

三、实施“五抓五带”压实驻村干部责任，推动精准帮扶到位。一是抓组织建设带动组织力量提升。压实驻村第一书记（乡村振兴指导员）抓党建促乡村振兴工作责任，督促驻村第一书记配合村党组织书记统筹抓好村“两委”班子成员分工、责任落实，推进完成年度村级党建工作计划安排和目标任务，确保各项政策措施落地落实。二是抓为民办事带动服务水平提升。结合落实“五民”办事流程，推动驻村干部发挥密切联系群众优势，围绕县、乡、村重点工作，访民情、解民忧、纾民困，扎实开展“三个一”活动，即每月进行一次集中入户走访、参加一次村集体会议、办理一项民生实事，当好惠民“服务员”。通过与群众亲密互动，真正把为民服务解困落到实处，赢得群众认可。三是抓思路谋划带动致富能力提升。健全完善驻村帮扶乡村振兴工作计划，指导驻村干部依托单位和自身职能优势，帮助村“两委”班子理清工作思路，因地制宜、因户制宜制定扶持措施，增强脱贫户自我发展动能，巩固拓展脱贫攻坚成果，铺就乡村振兴“致富路”。四是抓综合治理带动治理效能提升。带动村干部加强党内法规及涉农法律法规学习，提升运用法治思维和法治方式处理问题能力。指导驻村干部、乡村振兴专干协助村党组织定期开展“村规民约论坛”“群众说事茶话会”“普法宣讲”等活动，引导广大群众树立法治思维，推进乡村移风易俗。五是抓济困解难带动幸福指数提升。充分发挥驻村干部桥梁纽带作用，做好帮扶部门、生产经营主体与帮扶村、农户之间协调沟通工作，定期走访防返贫监测户、脱贫户和留守儿童老人等弱势群体，积极参与村级组织为民服务全程代理代办工作，帮助群众解决实际困难，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。

发言完毕，谢谢大家！