2025年第一季度，在市委的坚强领导下，我办深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，围绕中心、服务大局，扎实推进党的建设各项工作，为推动全市经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。现将第一季度工作情况总结如下。

一、工作开展情况

（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神。制定详细的学习计划，组织党员干部通过集中学习、个人自学、专题研讨、专家讲座等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。第一季度，共组织集中学习共xx次，专题研讨xx次，邀请专家讲座xx次，覆盖党员干部xx余人次。二是严格落实“第一议题”制度。把学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为各级党组织会议的第一议题，及时传达学习，研究贯彻落实意见。截至3月底，各级党组织共落实“第一议题”学习共xx次，确保党中央和省、市委决策部署在我市落地生根。三是创新学习方式方法。充分利用“学习强国”、干部网络学院等线上学习平台，拓宽学习渠道，丰富学习内容，提高学习效果。同时，组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学，接受革命传统教育，传承红色基因，激发奋进力量。第一季度，党员干部在“学习强国”平台的平均日学习时长达到xx分钟以上，参与线上学习课程xx余门；组织赴红色教育基地开展现场教学xx批次，xx余人次参加。

（二）加强组织建设，提升党建质效。一是推进党支部标准化规范化建设。按照党支部标准化规范化建设的要求，对全市基层党支部进行全面摸底排查，建立问题台账，实行销号管理。加强对党支部工作的指导，制定党支部工作手册，规范党支部组织生活，提高党支部工作质量。截至3月底，全市xx％的党支部达到标准化规范化建设要求。二是严格落实“三会一课”制度。加强对“三会一课”制度落实情况的督促检查，定期通报各党支部“三会一课”开展情况。通过随机抽查、实地调研等方式，对“三会一课”制度落实不到位的党支部进行重点指导，确保“三会一课”制度落到实处。第一季度，全市党支部共召开支部党员大会xx次，支部委员会xx次，党小组会xx次，上党课xx次，党员参与率达到xx％以上。三是加强党员队伍教育管理。严把党员“入口关”，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。第一季度，全市共发展党员xx名，其中35岁以下党员占比达到xx％，大专及以上学历党员占比达到xx％。加强党员教育培训，制定党员教育培训计划，通过举办培训班、专题讲座、线上学习等方式，对党员进行政治理论、业务知识、党性修养等方面的培训。第一季度，共举办党员培训班xx期，培训党员xx余人次。加强党员日常管理，建立健全党员积分管理制度，对党员参加组织生活、发挥先锋模范作用等情况进行量化考核，激励党员担当作为。

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二、存在问题

（一）理论学习的深度和广度还不够。部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神的学习还停留在表面，缺乏深入系统的思考和研究，学以致用的能力还有待提高。在学习方式上，还存在形式单一、创新性不足的问题，对党员干部的吸引力不够。

（二）党建工作与业务工作融合还不够紧密。虽然在推动党建与业务深度融合方面采取了一些措施，但仍存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，部分党组织和党员干部对党建工作的重要性认识不足，没有真正将党建工作贯穿到业务工作的全过程，党建引领作用发挥还不够充分。

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三、下一步工作计划

（一）持续加强理论学习，提高党员干部政治素养。深化学习内容。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，以及习近平总书记关于党的建设的重要思想，引导党员干部深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。创新学习方式。综合运用集中学习、专题研讨、现场教学、线上学习等多种方式，增强学习的吸引力和感染力。开展学习心得交流分享活动，鼓励党员干部结合工作实际，谈学习体会、谈工作思路，促进学习成果转化。加强学习考核。建立健全学习考核机制，将党员干部的学习情况纳入年度考核内容，定期对党员干部的学习情况进行检查和考核，确保学习取得实效。

（二）进一步推动党建与业务深度融合，服务全市发展大局。找准融合点。围绕全市中心工作和重点任务，深入调研，找准党建工作与业务工作的结合点，制定具体的工作措施，推动党建工作与业务工作相互促进、共同发展。开展主题活动。结合业务工作实际，开展形式多样的党建主题活动，如“党员先锋岗”“党员责任区”“党建＋业务竞赛”等，激发党员干部的工作积极性和创造性，充分发挥党建引领作用。建立工作机制。建立党建与业务工作融合发展的长效机制，加强对融合工作的统筹协调和指导，定期研究解决融合工作中存在的问题，确保融合工作取得实效。

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