在到村任职选调生暨新任公务员拉练活动总结会上的点评讲话提纲

在到村任职选调生暨新任公务员拉练活动总结会上的点评讲话提纲

各位年轻干部：

一是要抓住思想政治建设的“机遇期”，保持在政治上“求真求实”的清醒。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎扎实实学原文、读原著、悟原理，把现实和理论结合起来，切实把信仰转化为高度自觉的身体力行，把个人小我融入国家大我。二是要抓住干事本领提升的“黄金期”，保持行动上“善作善成”的实干。从小事做起，广泛学习农事农情，掌握与群众打交道的能力，在实践中学好犍为话、熟悉犍为史、了解犍为情、做好犍为事，扎扎实实锤炼政治、调查研究、科学决策、改革攻坚、应急处突、群众工作、抓落实等七种能力。三是要抓住自律意识培养的“关键期”，保持在生活上“慎独慎微”的干净。要时刻牢记自己是人民公仆，当好为民服务“孺子牛”、为民办事“勤务员”。要严格守住道德高地，算好“政治账、经济账、家庭账、自由账”，始终对自己保持高标准严要求。要经常自省自警自醒，清醒地认识到公务员身份和岗位的特殊性，多跟优秀干部聚在一起、干在一起，时刻对标对表不断校正个人言行。

各用人单位：

要深度学习领悟贯彻我县制发的《年轻干部“薪火接力”行动》《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》《关于实施新录用公务员三年培养计划的通知》等一系列文件要求，切实发挥作用。一是要注重压担铺路。要根据年轻干部特长特点，主动为年轻干部搭建平台、创造条件，对新进干部要在3年内把机关重点股室全覆盖轮岗一遍，对基本成熟干部要放在中层岗位进行重点锻炼；二是要注重日常的管理。切实加强年轻干部的日常管理和“八小时之外”的管理，“点球式”安排新媒体制作、重要信息写作等个性化锻炼任务，丰富挖掘年轻干部能力的方式；三是把严要求落到实处。要强化“传帮带”制度，多选责任意识强、工作经验丰富的干部担任“导师”。要突出严管厚爱，好干部是管出来的，越是有培养潜力的干部，越是要严格要求，确保年轻干部成长成才。