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发布时间:2025-01-04
按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署,本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题,结合工作实际,深入查找问题,认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下:
一、突出问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治理论学习不深入。班子在加强政治理论学习上还有明显不足,尤其在理论学习的全面性和细致性方面有待提升。班子理论学习中心组的学习质量不够,研讨交流的深度不足。部分班子成员参与学习不够用心,存在走过场、浅尝辄止的情况。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想中,尤其是关于国有企业改革发展的重要论述时,实践联系不够紧密,理论与实际结合不佳。个别班子成员理论素养欠缺,对新时代新阶段国有企业的功能定位和使命担当理解不够透彻。在服务地方经济社会发展中,政治站位不够高,政治判断力不足,存在偏重经济发展而轻视党建工作的倾向。二是政治安全隐患防患力度不足。在落实县委县政府重大决策部署的过程中,尚存执行不到位和变通处理的情况。对于涉及政治安全的风险隐患排查不够细致,研判不够及时深入。部分班子成员对意识形态工作重视不足,对于某些敏感问题的政治化把握不够准确。在投资和经营决策中,出现违背政治纪律和政治规矩的情况。有的重大事项未严格遵循请示报告制度,存在先行后报、边做边请的现象。尤其在投融资和项目建设的关键领域,政治敏感性不强,对早期的潜在问题发现不够及时,处置力度不够。三是民主集中制执行不规范。在“三重一大”事项决策过程中,程序不健全、审核不严谨的问题依然存在。有的项目决策论证不够到位,缺乏科学和严密性。个别班子成员存在越权行为和个人独断现象。在重大项目投资和资金使用方面,民主决策机制落实不到位。有的议事规则和决策程序执行不严格,存在形式主义的倾向,如以会议贯穿会议、以文件落实文件。对下属企业在重大事项决策中违反民主集中制的情况,查处不够及时,问责不够明确。在涉及职工切身利益的重大事项决策上,民主程序执行不规范,意见征求不充分。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是廉洁纪律执行不到位。在重大项目建设和投资经营中,廉洁风险防控机制仍显不足。工程建设、物资采购等重点领域存在潜在廉政风险,制度执行力不强。个别班子成员在重大经营决策中,有以权谋私的风险。有的班子成员对其分管领域的廉政风险防控重视程度不足,监管工作存在漏洞。在国有资产处置和招标采购等关键环节,执行程序不规范,审核把关不严。对于下属企业在工程招投标、物资采购等出现的违规违纪现象,发现不及时,处置不果断。尤其是在违规招投标、暗箱操作等问题上,问责不力,存在以罚代管、以罚代教的情况。二是组织纪律执行不到位。在干部选拔任用上,个别班子成员出现超编配备、违规使用干部的现象。干部交流轮岗机制执行不严,调整不够及时。在请示报告制度的执行上,有些重要事项未按规定及时向上级汇报。党内组织生活不够严肃,民主生活会和组织生活会质量不高,批评与自我批评不深入。基层党组织建设受到的重视不够,部分支部的战斗堡垒作用未充分发挥。尤其在项目建设一线,临时党支部建设进展缓慢,组织生活开展不规范。在落实“三会一课”等基本制度时,存在走形式、走过场的现象。三是作风建设仍存差距。在项目建设和管理中,形式主义和官僚主义问题依然存在。有的班子成员调查研究不够深入,决策与实际脱节。对基层和群众反映的问题,解决不够及时,推诿扯皮和效率低下的现象仍存在。工作作风不扎实,存在急功近利、粗糙行事的问题。尤其在民生项目的建设中,对工程质量的把关不严,对施工单位的管理不到位。在服务职工群众方面,存在“门难进、脸难看、事难办”的问题。对于群众反映的合理诉求,解决不够及时,工作方法简单生硬。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。...
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。...
二、原因分析
(一)政治站位提升不足。当前对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入全面,特别是对于国有企业改革发展的政治属性认识不够深入。在贯彻新发展理念过程中,政治站位高度有待提升,政治敏锐性不足。与党中央的决策部署和上级要求相比,存在一定差距,理想信念有所动摇。班子成员的政治理论素养还需加强,对新时代党的建设总要求的理解不够准确。在推动企业改革发展中,对政治的重视程度不够充分,有重发展轻党建的倾向。对于全面从严治党的重要性认识不够深刻,主体责任落实不够到位。对于一些重大问题,缺乏政治视角,未能从政治高度进行研判和解决。
(二)纪律意识淡薄责任不够。实行党的纪律规矩的严格性不够,纪律意识有所削弱。在干部管理和重大决策中,存在不按民主集中制办事的问题。对违反廉洁纪律事件的查处不够坚决,存在大事化小、小事化了的现象。在项目建设和资金使用中,风险防控意识不足,制度执行不够严格。在推进改革发展过程中,存在担当不够、观望心态。在面对困难和挑战时,缺乏创新突破的勇气和魄力。对新情况和新问题的研究深度不够,解决问题的能力有待提高。落实全面从严治党责任时,存在抓而不实、抓而不严的问题。
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三、整改措施
一是加强理论学习,提高政治觉悟。深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻,切实增强班子成员的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。健全完善理论学习制度,创新学习方式,确保理论学习更加系统深刻。严格落实民主集中制,优化议事决策程序。坚定贯彻新发展理念,彰显国企担当精神。围绕中心工作组织专题研讨,将学习成果转化为工作实效。始终把党的政治建设放在首位,以高质量党建推动企业发展高质高效。加强政治理论培训,显著提升班子成员的理论素养和政治能力。建立科学理论学习考评机制,定期对班子成员的学习情况进行评估,确保学习实效。每季度至少开展一次专题研讨,深入探讨企业改革发展中的重点难点,提出切实可行的解决方案。加强与其他单位的交流互动,不断拓宽视野,提高决策水平和能力。
二是严守纪律红线,强化风险防范。严格执行党规党纪,强化制度约束,坚决维护制度权威。持续深入整治“四风”问题,防止其出现反弹。加强对重点领域和关键环节的监管,健全风险防控机制。完善权力运行监督制约机制,确保权力运行规范。健全项目投资决策机制,严控资金使用。加大工程建设全程监管力度,防范廉政风险。健全内部控制制度,堵塞管理漏洞。对违纪违规行为从严查处,决不姑息迁就。强化警示教育,增强纪律规矩意识。完善责任追究制度,严肃问责追责。建立重点领域廉政风险评估机制,实行动态管理,及时消除风险隐患。定期开展警示教育活动,通过观看教育片、参观廉政基地,用身边事教育身边人。完善内部审计机制,加强对重点项目和重大资金使用的审计监督,确保权力规范安全运行。
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