公司党委书记在党建引领企业高质量发展座谈会上发言

今年以来，公司党委坚持党建引领，找准党建工作与生产经营工作的契合点，探索形成“四个融合”发展新路径，激发党建引领企业高质量发展的“红色动能”。

一、党建工作与思想建设相融合，提升干部队伍凝聚力和向心力

公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实“第一议题”制度、理论学习中心组学习制度、领导干部讲党课制度；组织开展“学思讲堂”系列活动，邀请专家学者讲授“理论课堂”、党支部书记带头讲“初心课堂”、一线党员分享“红色课堂”，让党的创新理论进企业、进一线，持续提升党员、干部政治理论水平，凝聚思想共识。

二、党建工作与公司治理相融合，发挥公司党委核心作用

公司党委始终坚持将党建工作与经营管理等重点工作深度融合，在推进国有企业改革、完善公司治理中，注重发挥公司党委核心作用，严格执行“三重一大”决策制度、党委前置研究讨论重大事项程序等要求，已累计召开党委会研究议题517项，其中党建类议题占比达36%，经营类议题占比达64%，把坚持公司党委领导贯穿企业决策部署始终。

三、党建工作与品牌打造相融合，提升行业影响力

持续培育“筑城领航x先锋”党建品牌，将党建工作融入公司生产经营管理全过程、各环节，实施“党委政治引领－核心工程、支部战斗堡垒-先锋工程、党小组作用发挥－初心工程、党员项目部以及工作专班负责制－同心工程、纪检监察保驾护航－清风工程”五大工程，制定“融合创新锦汇旗帜”321工作法，以党建品牌创建带动行业发展，不断提升公司党委党建品牌知名度和行业影响力。

四、党建工作与干部队伍建设相融合，激发企业发展内动力

坚持党管人才原则，持续推进专业技术岗位改革。通过公开招聘、组织调整，进一步强化人才梯队建设，优化公司人才结构。构建“双向”交流机制，通过“把党员培养成业务骨干、把业务骨干发展成党员”的双向培养，为企业发展储备充足的优秀党员和业务骨干。开展“党员示范岗”“x先锋”评选表彰等活动，鼓励党员、干部学习先进典型，在土地腾退、地上物拆除、渣土清运等重点、难点工作中摔打历练、快速成长，助力企业高质量发展。